学生会干部考核表VIP专享

法学院团委学生会干部考核表考核日期 : 年月日被考核人姓名 考核项目考核实施条例与要点评价尺度自我考核主席团考核辅导员考核备注优秀良好合格不合格思想与日常表现方面（20）1。个人形象：注重个人思想修养,个人形象好，能起好的表率作用。32102。群众基础：在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力，与他人相处融洽，同学反映好。32103。在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象;在公共集会上吹口哨、喝倒彩;参加各种非法聚会,影响恶劣者。（4分）（经查实,每项每次—2 分，扣完为止）4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为法律规范》等,受到学校、公寓办、学院通报(批判)或处分者。(6 分）（每次—3 分，扣完为止)5.男女交往不得体，在校园内勾肩搭臂，同学老师意见反映较多,严重影响学生干部形象。（2 分）(—2 分）6。在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印.(2 分（经查实，每次-2 分，扣完为止)考勤（40）1。团学例会（15 分）缺席且未请假—5 分/次，请假三次以上以后每次—2 分，迟到-1 分/次.2.各类必到讲座、活动(10分）缺席且未请假-5 分/次, 请假三次以上以后每次—2 分,迟到—1 分/次。3。上课考勤(自律简报为准)（15 分)旷课-5 分/节，迟到-2/节。工作方面（40）1。是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划(每月 10 日之前）、总结（每月 30 日之前)及时发布在学工在线.（6 分）全有（6分）发布时间过晚（4分）计划总结缺少一份（3分）全无(0分）2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍，任劳任怨。32103。 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推举,并能分配协调好部门各项工作.32104。 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。32105。 对团学工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效（每条+5 分）32106。 根据部下的能力和个性合理分配工作32107。 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任32108。 是否能以大局为重,从团体整体的立场发言、提议210.509. 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培育人才,认真地倾听部属的意见321010。 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门沟通并合作开展活动321011. 善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算，能够撰写高水平的书面材料并进行演示,活动策划能力较强321012。 对新工作表现出积极态度,为达到工作目标而积极地做出有影响力的偿试321013。 是否热心于吸取学习新技术与知识210。50