专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人才租赁业务协议模板（2024版）版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1人才租赁业务1.2甲方（出租方）1.3乙方（承租方）2.租赁人才范围与数量2.1人才类型2.2人才数量2.3人才资质要求3.租赁期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续租条款4.租赁费用4.1租金计算方式4.2租金支付时间4.3租金支付方式5.租赁人才管理5.1甲方职责5.2乙方职责5.3人才培训与考核6.保险与福利6.1甲方责任6.2乙方责任6.3人才福利保障7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约处理方式8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3合同终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同的签订与生效12.1签订条件12.2生效条件12.3合同副本13.其他条款13.1通知与送达13.2附加条款13.3附件14.合同的修订与补充14.1修订条件14.2补充内容14.3修订后的生效第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1人才租赁业务甲方同意在合同期限内，向乙方提供符合约定资质的人才，乙方同意按约定方式使用甲方提供的人才。1.2甲方（出租方）甲方是指拥有合法资质，从事人才租赁业务的企业或个体工商户。1.3乙方（承租方）乙方是指需求甲方提供人才租赁服务的企业或个体工商户。第二条租赁人才范围与数量2.1人才类型甲方应根据乙方的需求，提供专业技能符合乙方要求的人才。2.2人才数量甲方应按合同约定，提供乙方面需的人才数量。2.3人才资质要求甲方提供的人才应具备乙方要求的学历、专业技能和工作经验等资质条件。第三条租赁期限3.1起始日期租赁期限自双方签订合同之日起计算。3.2结束日期租赁期限至合同约定的人才需求结束之日止。3.3续租条款如乙方需继续租赁甲方人才，应在租赁期满前一个月通知甲方，并签订续租协议。第四条租赁费用4.1租金计算方式租金计算方式按双方约定的计算方法执行。4.2租金支付时间乙方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向甲方支付当期租金。4.3租金支付方式租金支付方式可采用银行转账、支票等方式进行。第五条租赁人才管理5.1甲方职责甲方负责对提供的人才进行必要的培训和管理，确保人才的专业技能和工作表现。5.2乙方职责乙方负责对甲方提供的人才进行工作安排和指导，提供必要的工作条件和环境。5.3人才培训与考核乙方应根据人才的工作表现和需求，提供相应的培训和考核机会。第六条保险与福利6.1甲方责任甲方应负责为提供的人才购买必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.2乙方责任乙方应按法律法规和双方约定，为甲方提供的人才提供相应的福利待遇。6.3人才福利保障乙方应确保甲方提供的人才享有合法的工作条件和福利待遇，包括但不限于工资、加班费、年假等。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按合同约定提供人才，或提供的人才不符合约定资质，甲方应承担违约责任。8.2乙方违约乙方未按合同约定支付租金，或未按约定使用甲方提供的人才，乙方应承担违约责任。8.3违约处理方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向相关机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同变更与终止10.1变更条件合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2终止条件合同终止条件按照双方约定或法律法规规定执行。10.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照约定方式向甲方支付违约金或赔偿损失。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄露后果泄露对方秘密的一方应承担相应的法律责任。第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，按照双方约定或法律法规规定选择争议解决方式。第十三条合同的签...
