安全生产培训和教育学习制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产员工安全素养,预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。第一条 安全教育的内容：1、安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化驾驶员安全意识的目的. 2、安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高驾驶员安全技术素养为目标的。内容包括安全操作法律规范、消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故进展使主要内容。 第二条 安全教育的方法： 1、营造安全生产氛围 通过橱窗、《新运通报》安全标志光盘等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。 2、组织安全活动 公司通过组织安全知识竞赛、安全操作技能竞赛等活动在员工和从业人员之间形成良好的安全生产竞争氛围。 3、安全培训 公司主要通过专门培训班或在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力. 第三条 安全教育的具体形式： 1、公司级安全教育由公司办公室负责.侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识。每年培训时间必须达到 42 学时,内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。(2）安全生产法律、法规。（3）公司安全生产规章制度和劳动纪律。(4）通用的安全技术、职业卫生基本知识.主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等. (5）事故应急救援措施,典型事故案例. 2、企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于 16 学时（所有管理人员须持有效证书上岗）。5、企业其它职能管理部门的安全教育 根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门领导是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于 24 学时.第四条...
