中华人民共和国安全生产法（2024 年 6 月 29 日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2024 年 6 月 29 日中华人民共和国主席令第七十号公布自 2024 年 11 月 1 日起施行根据2024 年 8 月 31 日第十二届全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定修正自 2024 年 12 月 1 日起施行）第三条 安全生产工作应当以人为本，坚持安全进展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参加、政府监管、行业自律和社会监督的机制.第十八条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责: （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; (三)保证本单位安全生产投入的有效实施； （四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故. （七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： （一）组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二)组织或者参加本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况; （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参加本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(七)督促落实本单位安全生产整改措施。第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。 ...
