安全生产述职报告制度第一章 总则第一条 为仔细贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，进一步明确管理处安全生产责任制，切实保证安全生产第一责任人履职到位，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》等相关法律法规及管理处实际情况，特建立本制度.第二条 述职对象为管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人.第三条 本制度适用于管理处属各单位、各职能科室、各基层单位。第一章 述职报告内容第四条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位直接、主要负责人向管理处进行述职报告应当包含以下内容：（一)制度落实情况落实本部门安全工作主体责任情况、管理处安全责任制和各项规章制度遵守与执行情况、部门安全工作组织建立情况、安全生产工作会议组织情况、接受管理处安全监督管理情况等.（二）安全保障情况员工的安全管理情况、定期对本部门作业环境及生产设施进行安全检查情况、安全档案及台帐的健全情况、部门生产经营场所及员工活动场所安全管理情况、危险物品的安全管理情况等。（三)安全宣传、培训情况落实安全教育培训制度情况，安全宣传教育和安全文化建设情况、全体员工的安全教育普及率、新员工的岗前安全培训率、员工持证上岗情况等。(四）隐患排查与整改情况安全隐患排查与整治活动组织情况、隐患整改并上报情况定期检查整改情况、整治的隐患在整改期限（包括延长期限)内完成情况、隐患建档制度落实情况等.（五)事故应急处置情况事故救援组织情况、管理处安全事故报告制度落实情况、坚持“四不放过”的原则处理已发生的有责事故的情况、事故信息建档情况等。第五条 述职报告内容应实事求是，正视工作中的矛盾和不足，找准安全生产工作中存在的突出问题，提出切实可行的解决措施.第二章 述职报告方式及程序第五条 安全生产述职于每年年终进行，述职时间为每年一月中旬,具体时间由管理处根据实际情况决定。发生重、特大安全责任事故或突发事件的，在事故或突发事件处理完毕之后，由管理处指定时间进行述职报告。第六条 管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人向管理处进行安全生产述职，并提交书面报告。安全生产述职不得缺席或推迟。在管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人不能履行述职义务的情况下,由各单位、各职能科室、各基层单位另行安排专人述职并提交书面报告。第七条 对于存在瑕疵及不完整的述职报告，由管理...
