安全管理人员管理规定（试行）1 目的为进一步强化集团各单位安全监管能力，使安全管理人员真正发挥好监管职能，根据国家安全生产法律法规和企业管理方面的制度要求，就公司安全管理人员的资格准入、管理能力提升、考核等一系列工作，制定本规定。2 适用范围本办法适用于集团各厂（部、公司）安全科（处、组)、车间所有在编的专职安全员。3 法规要求3.1《安全生产法》第 21 条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。”3.2《山西省安全生产条例》第 18 条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员。”4 任职资格为进一步提升集团专职安全管理人员的能力和水平，真正起到安全监督的作用,特对各单位安全管理人员(安全员)提出以下任职要求：4。1 受教育程度:高中及以上学历。4。2 专业要求：机械、冶金、煤化工、发电等专业或其他工科类、管理类相关专业。4.3 工作经验:在集团生产岗位工作五年以上。4.4 年龄要求：50 周岁以下。4.5 知识要求:熟悉集团生产管理模式、工艺流程，有管理岗位基础知识，具备一定的机械、电气、冶金、危化等行业安全法规、安全技术、事故分析等相关知识，能操作计算机及办公软件。4.6 能力要求：较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、隐患基本推断能力、基本文字写作能力。4。7 职业道德：肯吃苦、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、公平公正、无私心.4。8 职称技能：具有安全类专业资格证、工程师资格证或其他冶金、化工、电力等相关行业资格证的人员优先录用.4。9 各单位安全管理人员由单位负责人根据上述条件选拔任用，并报集团安全监督管理部备案.各单位按规定应配备安全管理人员数量不足的，由车间级行政管理人员履行安全管理员的职责。4。10 集团各单位现在职的安全管理人员，明显不符合上述任职资格条件，不能够胜任企业安全管理工作的，由各单位负责人内部调整,调离安全管理员岗位。4。11 本人较优秀,有意愿从事安全管理工作，本人也适合从事安全管理工作，且经过集团组织的考评合格者，视为具备安全管理人员任职资格。5 共性职责5。1 组织或者参加拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。5.2 组织或者参加本单位安全生...
