实习、见习人员管理办法第一条 为法律规范实习、见习人员的管理,实现法律规范化管理，制定本办法
第二条 实习人员应具备全日制本科或以上学历，并取得法律职业资格证书 A 证，具备办理实习律师资格证的条件
见习分为业务岗位见习和行政岗位见习
申请业务岗位见习的人员应为全日制在读法律专业本科生（或本科以上),或已通过国家司法考试暂未取得法律职业资格证书的人员;申请行政岗位见习的人员不受上述学历、专业限制
第三条 实习、见习人员申请实习、见习应填写《工作申请表》，并提交简历和身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证等相关证件的复印件（见习人员无上述证件的暂不提交）
第四条 实习、见习人员由行政部组织资格初审和面试后，报管理委员会会议审批；通过审批的，由行政部通知入职
第五条 实习、见习人员入职须办理入职手续，签订《保密协议》，由行政部统一安排培训
第六条 实习、见习人员在实习、见习期间,应严格遵守事务所各项规章制度和《保密协议》的约定,行政部负责对实习、见习人员实习期间的工作表现进行考察管理
第七条 见习人员在见习期间无工资酬劳，但可根据职级、考勤、工作量等工作情况发放补助；实习人员在试用期内按律所职级中的初级实习律师工资的 80％发放
第八条 见习人员在见习期内应每周提交一份工作总结，管理委员会每周对其进行考核,并根据考核情况随时调换工作内容，考核情况计入学校的记录
第九条 实习人员自办理入职手续之日起，试用期为 3 个月
实习人员在试用期内应每周提交一份工作总结，管理委员会每周对其进行考核，考核不合格的，随时予以辞退
试用期满且合格的,律所予以协助办理律协要求的实习手续
第十条 实习人员取得实习证之日起由管理委员会确定职级，按律所薪酬制度发放工资
实习人员取得实习证之日起每 3 个月进行一次考核，根据考核结果确定是否晋升职级
实习期内累计两次考核不合格的,将不聘用为执业律师
