对企业管理的认识大一的时候有学过管理学,本学期就比较细化地学习企业管理，虽然有些知识已经学过了，但是把“企业”和“管理”结合起来又有了不同的理解，下面就是我结合书本对企业管理的一些认识.企业管理（Business Management）是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称.企业管理是社会化大生产进展的客观要求和必定产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产进展的一定阶段，一切规模较大的共同劳动,都或多或少地需要进行指挥,以协调个人的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节，使单个劳动服从生产总体的要求,以保证整个劳动过程按人们预定的目的正常进行。尤其是在科学技术高度发达、产品日新月异、市场瞬息万变的现代社会中,企业管理就显得愈益重要。 企业管理的目的是以企业自身存在为出发点并且服务于企业自身存在目的的实现。从目前关于企业自身存在目的的论述，主要有以下几个观点：追求利润最大化为目的、追求企业财产最大化为目的、追求股东财宝最大化为目的、追求社会效益最大化为目的等等,但上面的述论仅仅是从结果角度来讨论企业自身存在目的，而没有说明企业在其自身存在过程的其根本目的是什么，而企业管理是对于企业过程的管理。事实上，由于企业是社会的一分子，因此企业的目的也必须在社会之中.关于企业的目的，只有一个正确而有效的定义:制造顾客”。 企业所有行为目的必须以“制造客户"为根本出发点，因此是客户决定了企业是什么，客户是企业的基石，是企业存活的命脉，只有当客户同意付钱购买商品或服务时，才能把经济资源转变为财宝.企业认为自身生产的产品是什么并不非常重要，只有客户认为企业生产的产品是什么以及企业的产品在客户心目中的“价值”才是最重要的.另外，我想谈一下的是企业文化，这是我对企业管理最感兴趣的一方面，要想了解一个企业，首先就要看这个企业的文化氛围.企业管理文化，或称组织文化 (Corporate Culture 或 Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所制造的物质财宝与精神财宝的总和；狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实...
