导 购 员 岗 位 职 责一；工作职责1，严格遵守公司各项规章制度，给新员工作好表率。2，熟悉区域内各种商品的销售要素.3,熟悉区域内售前，售中，售后服务的各项流程.4,区域卫生工作的实施，检查，反馈。5,区域产品摆设及完整性，配套性的意见反馈。6,负责区域内商品，装饰品的管理，随时关注区域内安全隐患, 例如水电安全， 害虫危害，招牌及消防栓等的安全维护，应及时汇报并作处理。7，顾客现场投诉的接待与处理.8,协同区域的销售工作，与区域内员工一起努力完成销售目标.9 ，每周分析区域内销售情况，并提出提升销售业绩与效率的可行性意见和建议。 10, 随时注意同类产品竞争对方的现状,并能作出相应的市场状态分析。11 ， 与消费者加强沟通, 宣传公司服务与形象， 留意对方提供的信息并做好记录。 12, 节约所有经费，有效控制水电等能源的使用。13, 配合区域主管(老板的各项工作.14 ， 结合实际与市场状况每月作出工作总结 .二;具体要求(工作标准如下1，协助主管（老板做好区域销售预测, 制定月工作计划，制订下月经营指标及 完成的措施.2,培训新员工营销技能,了解家具行业情况,参加竞争,积极参加学习, 提高素 质。3，熟悉本区域业务：对商品的卖点,优缺点, 库存货，交货期，竞争对方，价格 竞争,家具装配的难易程度及容易产生的问题基本了解。4,正确处理人际关系：人际关系能决定成交率，指导并带领新员工通过交谈, 熟 悉了解顾客，给予购物引导,做顾客的知心朋友，接待处理好顾客投诉, 维护 商场声誉.5，在销售工作中,要团结互动，掌握先对外后对内的工作原则。6，严格执行票据流程，认真填写各项票据，并核对准确后按流程传递。7，严格执行价格法律规范，随时检查所有商品是否有标价牌, 严格按规定折扣销售。 8，加强对商品的管理, 对滞销商品能提出具体措施和处理意见。对区域出样商品 要认真验收,对损坏商品要查原因, 及时填写售前，售后问题处理程序单报售 后处理。9,每天根据商品出样和销售情况及时记录商品，装饰品台帐。10, 做好交接班工作,在请假，调休前对区域的工作进行交接.11 ， 月工作的总结，汇报: 每月 1 号前,将上月工作全面总结(销售, 服务，市 场的变化，工 作措施和建议要求等 ，以书面形式报主管（老板12, 进行客流统计分析，每天根据客流统计分析表及时填写顾客来访情况，并分 析影响销售的因素。13 ， 每周调查竞争对手，掌握第一手资料，把握销售的主动权。14 ...
