西大街小学少先队工作制度少先队工作制度是全体队员共同遵守的准则和做好队工作的保证。1．队干部选举制度.按队章规定每一年改选一次队委会和队长，改选一般在学年或学期初进行。发扬民主精神,进行主人翁意识教育。2．队干部轮换制度。每个队干部有一定的任职期，实行依学期或学年轮换制度. 3．队干部例会制度。每两周进行一次。主要内容是汇报、讨论和布置工作.大（中）队的例会可由委员轮流组织,并负责向辅导员汇报. 4．队干部培训制度。培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，提高少先队工作水平。5．队前教育制度.新队员入队前要对他们进行队前教育。入队时要进行隆重的入队仪式。 6．表扬奖励制度。少先队大队部在红领巾广播、宣传栏、光荣榜上表扬好人好事,表扬优秀少先队员、优秀少先队集体。 7．活动制度。少先队大队活动每学期进行一次至二次；中队活动每月一次;小队活动每周一次。8．离队制度。队章规定年满 14 周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队进行离队仪式，办理离队手续。西大街小学少先队例会制度一、例会时间及参加对象1.每周的星期一上午第一节班会课，大队部召开少先队干部工作例会。2.地点:大队部室.3。出席对象：大队辅导员,全体大队干部，中队长和相关的中队委员。4.会议主持：大队辅导员或大队长.二、例会要求：1。 参加例会的队干部应准时参加，不得无故缺席.2。 会议期间不随意走动,不谈论与会议无关的内容，做好会议记录。3。 要始终保持严肃、仔细，活泼热烈，团结和谐的气氛。4。 会议主要部署少先队工作任务,沟通工作经验，学习有关少先队活动材料或者典型事迹。5．少先队干部在例会上要大胆发言,献言献策,树立主人翁意识，使大队活动更加扎实有效。６．大队辅导员做好会议记录,向政教处汇报会议情况. 西大街小学少先队队前教育和入队制度 1、塑造形象：新生开学后，高年级要和他们结成手拉手班级,选派优秀的队员到低年级班级进行辅导帮助。要求高年级队员戴红领巾,衣着干净，活泼热情，体现少先队组织对新生的爱护和关怀，塑造良好形象。2、发出邀请：以少先队大队委员会的名义，向新同学发公开信，提出希望和要求，告诉他们少先队开展的活动，扩大少先队组织在新生中的影响. 讲坛授业:由大队委到新生班级进行授课,讲解内容：我们的队名、少先队光荣历史、我们的标志——红领巾、我们的队旗、我们的队礼、我们的呼号、我们的队歌、我们的誓词、我们的...
