小学师训工作总结 为了仔细贯彻落实上级教育主管部门的会议精神，加强我校老师教育培训工作，促进老师专业化进展，进一步全面提高老师队伍整体素养和业务水平，我们在历年老师培训工作的基础上，大力加强校本培训、校本研修,形成老师成长的校本特色;同时,紧密围绕区教育局、教研室对老师培训的新任务、新要求，大力开展具有针对性、系统性实效性强的老师培训,促进老师的专业成长。对担任语文、数学、英语、音乐、信息等全体老师按计划、阶段性培训达到了预期的目的，收到了良好的效果。 一、校本培训有保障 （一）制度完善 针对我校青年老师多的特点，制定了青年老师培训计划，新课标培训计划.做到工作有计划,有落实,有检查，有效果。学校成立了以一把手校长为组长，副校长为副组长中层和教研组长为组员的老师培训，安排实施学校老师培训工作.规定每位老师每月学习两次，分散学习或者自主学习七次。各阶段学习后要写出学习心得几经验体会,在本校老师中沟通。 (二）加大投入 用多种办法鼓舞和支持老师参加培训和学历进修。参加市级培训 3 人次,区级培训 18 多人次，高学历进修 3 人次. （三）组织实施 1、学习：①分组学习：以教研组、年级组为单位学习，中层分别参加组内学习,学习记录交教导处检查。②网上学习：③自学：规定学习定内容或自选学习、学校检查学习笔记（每期学习笔记不少于 XX0 字)，检查结果纳入年度个人考核。④暑假举办培训班，全员培训. 2、内部沟通，优秀老师的辐射作用，现在全校范围内开始“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。 3、组织好青年老师的拜师活动。老老师经验,年轻老师起点高，思想敏锐，接收信息快，结成对子互相学习。 4、老师现代教育技术在教学中应用的培训，转变教育观念,迅速普及现代教育技术知识。已有几十名老师参加了区级教育技术培训,有多名老师参加考试并取得了合格证。 二、培训内容不拘一格 1、周前会上学校领导集中全体老师学习有关法律、法规，老师职业道德等相关制度,组织全体教职工学习领导人的重要讲话、各级重要会议文件、教育法律法规、先进人物事迹等材料，自觉加强师德修养和政治修养，增强教书育人的使命感和责任感。周二周三下午为集体备课和业务学习讨论时间,每周学习正规教育报刊上摘录的水平高、内涵丰富的理论，供大家学习,学校为每位老师购买新课程标准,在业务学习时间学习提高。 2、扎实开展面对全体老师的校本培训 XX 年我校重点做好了以下专项工作...
