小学老师量化考核细则_一、师德师风（10 分)1、自觉遵守老师职业道德,关怀热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生
2、积极参加学校的各项活动
（升旗、间操，会议、政治业务学习，教育教学活动、劳动等）钻研业务，为人师表
3、做好安全工作，严格防止责任事故发生
4、实行一票否决，取消评优晋级的资格和奖励工资
(1)严重违反老师职业道德、违法乱纪、体罚学生，造成严重后果，影响极坏
(2)教学质量极差，教学成绩低于同学年平均分 15 分以下，并且平均分在 60 分以下的
（3）由于旷职、值班私自离岗、漏岗给学校造成严重经济损失的,造成严重安全责任事故的
（4）工作中不尽职尽责，推委责任,激化矛盾给学校造成极坏影响的
二、值周工作（22 分）值周老师要记好值周记事，记录好当天老师和学生活动情况
及时填写扣分条发给扣分班级，值周长做好值周总结工作
（1)值周老师每天按时填写检查记录和揭示板
4 分，发现不填写的，一次扣 0
（2)值周老师夏季每天早 6：30,冬季早 7 点，中午 12 点 30 分到校检查工作,记 5分，迟到扣 0
5 分，缺岗扣 1 分
(3)每周五值周长在全校工作会上做值周的总结工作
及时收缴值周标志、及国旗交给教导处,并评出星级班级，记 4 分，否则扣 1 分
（4)值周老师工作仔细，检查公正到位，表扬批判分明，利用课间操总结问题
记 5 分，假如发现值周老师有工作不负责、不公正不记分
（5)值周老师在周一总结和布置值周工作，宣布一周来星级班级,学校大事件,好人好事，存在问题和改进意见，公布本周工作要点、要求及建议，记 4 分
不履行职责的一次扣 2 分
(6）值周老师每天放学准时到校门口值周，负责放学排等工作
晚上放学检查各班学生离校情况、班级门窗是否关好等具体工作
工作不到位扣 1 分
三、教育教学工作（54 分） 贯彻执行新课程理念的文件精神,充分发
