小学老师量化考核细则_一、师德师风（10 分)1、自觉遵守老师职业道德,关怀热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。2、积极参加学校的各项活动.（升旗、间操，会议、政治业务学习，教育教学活动、劳动等）钻研业务，为人师表。3、做好安全工作，严格防止责任事故发生。4、实行一票否决，取消评优晋级的资格和奖励工资.(1)严重违反老师职业道德、违法乱纪、体罚学生，造成严重后果，影响极坏.(2)教学质量极差，教学成绩低于同学年平均分 15 分以下，并且平均分在 60 分以下的。（3）由于旷职、值班私自离岗、漏岗给学校造成严重经济损失的,造成严重安全责任事故的.（4）工作中不尽职尽责，推委责任,激化矛盾给学校造成极坏影响的。二、值周工作（22 分）值周老师要记好值周记事，记录好当天老师和学生活动情况。及时填写扣分条发给扣分班级，值周长做好值周总结工作.（1)值周老师每天按时填写检查记录和揭示板.4 分，发现不填写的，一次扣 0.5分。（2)值周老师夏季每天早 6：30,冬季早 7 点，中午 12 点 30 分到校检查工作,记 5分，迟到扣 0.5 分，缺岗扣 1 分.(3)每周五值周长在全校工作会上做值周的总结工作。及时收缴值周标志、及国旗交给教导处,并评出星级班级，记 4 分，否则扣 1 分。（4)值周老师工作仔细，检查公正到位，表扬批判分明，利用课间操总结问题。记 5 分，假如发现值周老师有工作不负责、不公正不记分.（5)值周老师在周一总结和布置值周工作，宣布一周来星级班级,学校大事件,好人好事，存在问题和改进意见，公布本周工作要点、要求及建议，记 4 分。不履行职责的一次扣 2 分。 (6）值周老师每天放学准时到校门口值周，负责放学排等工作。晚上放学检查各班学生离校情况、班级门窗是否关好等具体工作.工作不到位扣 1 分.三、教育教学工作（54 分） 贯彻执行新课程理念的文件精神,充分发挥少先队教育的主阵地,贯彻《小学生日常行为法律规范》、及《一日常规》、“四爱”教育，等工作。树立社会主义新风尚。建立以老师为主导，学生为主体的课堂教学体系。全面贯彻教育方针，全面提高教育教学质量.1 少先队大队辅导员履行职责，开展丰富多彩的活动，提升学校的活力和声誉.各中队辅导员密切配合.每次活动不配合扣 2 分。 2 班级管理（18 分）班主任必须履行职责，全心全意为学生服务,做好学校的班级管理的具体工作。组织纪律好，班级风气正，团结向上。特别强调：1）仔细贯彻学校会议精神，做好...
