就业扶贫工作方案VIP专享

就业扶贫工作方案根据脱贫目标任务，制定人社局就业扶贫工作方案如下。一、工作思路1.一依托各工业园区和新开工企业的落地,开发就业岗位，实行公共就业服务促进转移就业。2。利用区直各单位在贫困村实施的“九有”、“九通”项目的实施，引导贫困村村民在家门口转移就业。如组织部、教育局、水利局、交通局等单位在贫困村实施项目时，乡村组织贫困村民参加建设。3.发挥各类培训机构的作用，抓好职业技能培训,通过培训促进转移就业。4.发挥乡（镇）、村两级作用，结合贫困村项目建设,新建一批小型企业,主要雇用本村贫困村民,实现就地就近就业。5.实施创业带动就业，积极扶持一批创业带头人返乡创业,带动当地贫困村民转移就业。6.发挥劳务经济人作用，带动转移就业、促进贫困村贫困人口转向二、三产业转移就业，促进增收。二、目标任务贫困人口转移就业培训率达到100％，就业服务覆盖率要达到100％，转移就业率不低于30％,突出以二、三产业集中转移为主攻方向.三、主要工作（一）进一步加强组织领导.乡(镇）村和“访惠聚”工作组要高度重视扶贫工作，由“一把手”牵头，指定专人负责贫困村转移就业工作，形成转移就业常态化、长效化,确保工作取得实效。(二)做好分类摸底统计。对贫困村中贫困户家庭富余劳动力情况进行核实，确保数字准确，实行实名制登记造册,以此类人员作为转移就业的对象。详细摸清贫困户家庭状况、家庭收入来源、劳动力剩余情况、就业技能、培训意愿等基本情况.摸清贫困村中能够长期稳定转移就业农村劳动力，准备从事非农产业工作或进城务工的“两后生”,近三年未就业大中专毕业生,能够在农闲时间从事短期劳务创收人员的基本情况。乡(镇）村要安排专人进行统计，建立“贫困人口劳动就业工作”信息资源库。（三）建立“村企对接”工作机制.依托各工业园区和企业落地高昌区，建立村企对接工作机制，进一步把贫困村作为转移劳动力向企业就业的重点,优先推举向企业就业,区公共就业服务局要仔细做好职业介绍、信息发布、报名登记等服务工作，以公共就业服务专项活动为载体,通过开展各类招聘会活动，使有务工意愿和符合条件的劳动者都有机会外出务工.在企业安排工作人员做好务工人员的思想教育和服务工作，同时协调企业改善劳动者工作生活环境，保障劳动者各项好合法权益.（四）开展培训,全面提高劳动力就业能力。做好贫困村农村富余劳动力的职业培训工作，发挥培训机构解决就业作用.结合贫困村实际需求,积极对接各定点培训机构，开展农...