酒店英语等级证书考核制度一、考查对象 凡与酒店签订正式劳动协议，通过旅游局英语等级考试并获得对应等级证书，且享有英语等级津贴的在职工工。二、考核时间 培训部每六个月组织一次，对持有不一样级别英语等级证书的员工，进行不一样级别的英语水平测试。三、考核内容培训部根据参与考核员工岗位技能规定，编写不一样级别的笔试、口试考试题，进行英语水平测试。四、考核奖励措施1、测试合格：（1）参与考核的员工，通过与原等级证书级别相适应的水平测试，继续享有本来的英语等级津贴待遇。（2）参与考核的员工，即通过与原等级证书级别相适应的水平测试，又通过了中级（高级）的水平测试，除继续享有英语等级津贴待遇，还可以参与市旅游局组织的中级（高级）旅游饭店英语等级证书考试。2、测试不合格：（1）员工未能通过与原等级证书级别相适应的水平测试，取消享有本级别英语等级津贴待遇。（2）员工未能通过与原等级证书级别相适应的水平测试，取消享有英语等级津贴待遇；但该员工仍然具有参与下次英语水平测试的资格。
