董事长岗位职责1、 负责召集股东会,并向股东会报告工作.2、 执行股东会的各项决议。3、 制定增加或减少注册资本的方案。4、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案。5、 审定公司部门岗位机构的设置。6、 审定公司的基本管理制度。7、 提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案.8、 审定总裁、副总裁提出的各项战略进展计划和目标。9、 定期批阅公司的财务报表和其它重要报表，掌控财务状况.10、签署重要经济合同。11、处理其他由董事会决定的重大事项.董事长秘书助理岗位职责1、 负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理会议内容文件,及时传达。2、 负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告。3、 负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件.4、 协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜.5、 协助董事长做好日常管理工作，及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等,并按批示的意见及时下达、处理.6、 负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动。7、 负责管理好董事长所需的各种文件和资料。8、 完成董事长交办的其它事务。总裁岗位职责1、 领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；2、 参加制定公司进展战略规划。3、 组织编制年度“工作计划"和“工作目标"。4、 负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、 负责公司的中层团队建设、法律规范内部管理。6、 制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、 审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。 8、 审定公司各项管理规章制度。9、 审定公司工资奖金提成分配方案.10、 审定各类经济责任方案并组织实施. 11、 审批以公司名义发出的各项文件. 12、 召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作.13、 不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。 14、 不定期与第一线员工沟通与沟通，不定期参加公司组织的团队活动. 15、 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。16、 负责企业文化的建设,搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17、 定期向董事长或董事会汇报公司的进展现状、进展规划、收入现状、开支计划。18、 学习先进的管理方法，完善管理体系，确保“创新机制是根本，科学进展是核心，员工得实惠为目标"的企业文化得到最好的体现。19、 完成董事会决议的其它工...
