面试时怎样灵活结束谈话在面试中，结束谈话并非如此简单，这有关诸多面试技巧的问题。例如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，怎样终止?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应当怎样停止?一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一种很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢?如下简介几种结束谈话的技巧：1 切忌在双方热烈讨论某一问题时，忽然将对话结束，这是一种失礼的体现。假如一时出现僵持的局面，应设法把话题变化，一旦气氛缓和就应赶紧收场。2 不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应立即道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。3 要小心留心对方的暗示。假如对方对谈话失去爱好时，也许会运用“身体语言”做出但愿结束谈话的暗示。例如，故意地看看手表，或频繁地变化坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些状况，最佳知趣地结束谈话。4 要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。忽然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。5 笑容是结束谈话的最佳句号，由于最终的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。6 在有些交谈结束时，说某些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
