组织行为学 Y 测试题第一章组织行为学导论 (一)单项选择 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( ). A． 1949 年在美国芝加哥召开的科学研讨会 B． 霍桑试验C． 19 利莲.吉布雷斯出版的《管理心理学》 D． 泰罗的《科学管理原理》 2。 面谈法属于组织行为学研究措施的 （ ). A。观测法 B.调查法 C.试验法 D。测验法3．美国社会学家、互换学派的代表布劳是以（ )作为组织分类原则的。 A．组织内部人员受惠程度 B. 人员的顺从程度 C。 社会作用和社会效益 D。 组织的性质（二）多选题1.组织行为学的特点有 ( ）。 A.边缘性 B。综合性 C.两重性 D。多层次性 E.实用性2.组织行为学研究的层次有( ）。 A.个体 B.群体 C。组织 D.集体 E。环境3.组织行为学的两重性来自于（ )。 A.管理的两重性 B。人的两重性 C。组织的两重性 D。多学科性 E.多层次性4。组织行为学的理论基础有（ )。 A。心理学 B.社会学 C。人类学 D。政治学 E。生物学5。行为测量量表有( )。 A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D。比率量表 E。等值量表6.组织行为学的研究措施包括（ ）。 A。调查法 B.测验法 C.试验法 D.个案研究法 E。观测法7．美国社会学家艾桑尼根据人员的顺从程度标志对组织进行分类，共分为（ )三种类型。 A．强制型组织 B.功利型组织 C。正规组织 D。模型维持组织 E。 公益组织（三）判断题1。组织是由人群构成的,为了达到共同目的，通过责权分派和层次构造所构成的一种完整的有机体。 2.组织要有不一样的权力层次的责任制度。这是由分工而规定的，权力和责任是达到组织目的的前提。 3.美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 4. 实现管理的目的，就要实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 5。组织行为学是管理学科的新发展。 6。组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 7.模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表达。 8。坚持搜集资料的客观性是任何科学研究措施的最基本的原则和重要的特点之一. 9．工厂的车间、班组、科室,医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 参照答案(一)单项选择1．B 2. B 3。 A（二)多选题1. ABCE 2. ABCE 3. ABD 4。 ABCDE 5。 ABCD 6。 ABCDE 7...
