工程师论文范文工程师职称论文范文：注册安全工程师执业资格制度思考目前世界大多数发达国家对波及公众生命和财产安全的执业都制定了严格的考试制度、注册制度和对应的管理制度。如美国、英国、加拿大、日本等国家都建立了注册建筑师、注册工程师制度，其中最长的有一百数年的历史。实践证明，这是一种以法律手段进行管理的行之有效的措施。在我国实行注册安全工程师执业资格制度，是提高安全管理人员素质、稳定和加强安全工程专业技术人员队伍、全面提高安全生产管理水平的迫切需要，对保障经济建设的健康发展，全面建设小康社会，具有非常积极的意义。一、 实行执业资格制度是一项重要的人事制度改革我国的执业资格制度是 1993 年《中共中央有关建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出的。1994 年，国家人事部与劳动部共同协商，联合下发了有关实行执业资格制度的分工意见，并经国务院同意，把管理专业技术执业资格制度作为人事部的一项职能任务。在计划经济时代，人事管理体制是高度集中、高度统一的，由政府按照党政机关的模式来管理专业技术人员。社会主义市场经济体制的建立，规定人事管理制度调整到适应市场经济体制上来，包括管理模式、宏观调控、详细管理制度等，要逐渐与市场经济相衔接。专业技术人员，作为经济发展的第一资源，与其他生产要素同样，需要通过市场来调整，要以市场为基础来进行配置。因此，要改革老式的专业技术人员管理体制，使其更好地与市场经济相衔接。我国职称改革的内容重要有 4 点：一是要完善专业技术职务聘任制度，建立能上能下、能进能出的竞争机制；二是推行执业资格制度；三是建立考核结合、公开平等的人才评价机制；四是实行宏观调控下的分类管理。推行执业资格制度是深化职称改革的重要任务之一，是人事制度改革对重要专业技术岗位的准入控制。国际上，许多国家是没有职称的，重要是执业资格和专业技术职务，如专家、研究员、工程师等。深化职称改革的一种目的，就是要强化执业资格制度，淡化职称，完善专业技术职务聘任制。建立执业资格制度，加强岗位准入控制，可以提高专业技术人员队伍的素质，提高行业的工作水平和管理质量。目前，有些行业服务水平不高，有各方面的原因，其中的一种重要方面，就是我们对从事这些工作的人员的资格和素质控制不严。建立执业资格制度，是加强专业技术人员队伍建设，提高各行业工作质量的一种重要手段。我国实行执业资格制度以来，已在 30 多种专业技术...
