集团企业领导人员考勤管理工作制度根据集团企业规定，集团行政管理部将对集团领导的考勤状况进行统一管理。现就详细规定告知如下：一、统一考勤管理的集团领导范围集团总部部门负责人及以上人员、各事业部总经理。二、统一考勤管理的详细规定（一）考勤采用签字记录的形式。由集团行政管理部统一设计制作考勤记录本，记录本分单双月两本。记录本统一放置在集团总部和各事业部警卫室，由保安人员负责督促签到。（二）考勤记录本填写内容为：日期、上班时间、外出时间、外出事由、返回时间、领导签字、值班保安签字七项。（三）为了保证考勤状况真实有效，以上所列七项所填写内容前六项必须由领导本人填写，由值班保安负责监督并签字确认。（四）集团行政管理部将组织人员不定期抽查考勤记录状况，一经发现保安人员监督不到位、不公正或有签到作假行为将对保安人员和被考勤人员做出通报批评。（五）酸奶事业部总经理及集团总部驻京职能部门负责人考勤状况由北京分企业负责，考勤管理遵照集团总部模式。 （六）各事业部及北京分企业于每月 2 日前将上月考勤记录本收回记录后，将记录成果报集团行政管理部，各事业部还应将原始考勤记录本一并交于集团行政管理部。如遇领导出差未做考勤记录，需提供有关证明，北京分企业可将考勤记录本扫描后备查。（七）每月 4 日，集团行政管理部将对各单位、部门领导人员考勤状况进行统一整理后提交人力资源部，并做通报。各事业部可于次日取回考勤记录本。（八）领导人员的出勤、考勤、考核措施按《内蒙古伊利实业集团股份有限企业休息休假及考勤管理制度》和《内蒙古伊利实业集团股份有限企业员工奖惩制度》的有关规定执行。（九）本制度由集团行政管理部负责解释、修订。附注：联络人：行政管理部韩晓燕电子信箱：h联络电话：3350120
