试述职务聘任的重要作用。答：①实行聘任制有助于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力。②实行聘任制有助于满足机关对多样化人才的需要、适应行政管剪发展的新规定。③聘任制引进人才也有助于提高公务员整体素质，提高公务员队伍的专业化水④实行聘任制有助于减少行政成本。试述我国公务员制度的特点。答：①坚持党管干部，反对“政治中立” 。在我国，中国共产党是执政党。党管干部是我国公务员制度的“中国特色”的重要体现。②从实际出发确定公务员的范围。公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一种重要特点。③不实行“两官分途” 。西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。 我国没有必要划分政务类公务员和事务类公务员，只是根据所任职务辨别为领导组员和非领导组员。试述建立公务员辞职制度的意义。答：①建立公务员辞职制度，既体现并巩固了我国对老式人事制度改革的成果，又有助于深入加紧人事制度改革的整体进程。②建立公务员辞职制度，有效保障了公务员择业自由权的实现。劳动是我国公民的一项基本权利和义务，劳动权就包括选择择业权。③建立公务员辞职制度，有助于保证公务员队伍的活力、提高管理效率。试述建立公务员申诉、控告制度的意义。答：①保障了宪法赋予公民的权利的实现。公务员的申诉、控告权利是宪法赋予公民申诉、控告权利的详细化。②增进了机关体系内部监督机制的健全。申诉、控告属于一种内部监督纠错保障机制，有助于有关机关工作的法制化，保证公务员管理机关的公正和廉洁。③保障了公务员的基本权利的实现公务员申诉控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，可以依法规定纠正并得到赔偿。④保证了公务员制度实行。申诉控告制度对其他公务员制度的实行起着重要的保障和监督作用。试述公务员职务升降制度在公务员的管理中的作用和意义?答：公务员职务升降制度在公务员的管理中的作用和意义一、职务升降是保证行政机关各个职位获得合适人选的重要途径。行政机关是由各个职位构成的。一定的职位，意味着一定的职责和职权，意味着一定的工作内容和工作任务，只有将合适的人选放到各个职位上，行政机关才能正常运转。二、职务升降是合理使用公务员，做到适才合用的有效措施。对行政机关的职位来，职务升降关系到为职位选择合适人选，对公务员来说，职务升降关系到对公务员的合理使用。三、职务升降是形成竞争鼓励机制，...
