2025年管理人员考勤管理制度

遵义衡鑫实业有限企业 管理人员考勤管理制度文献编号：HR--03版 次：A1页 次：共6页（含首页）制定部门：人力资源部制 定：叶 兰审 核： 批 准： 制定日期： 月 日执行日期： 月 日1 目的加强考勤管理，完善平常劳动管理制度。2 合用范围 本制度合用于遵义衡鑫实业有限企业所属范围内各部门和管理人员。3 定义3.1考勤管理：是记录员工的出勤、缺勤、迟到、早退，检查考核员工遵守劳动纪律的状况。3.2出勤：是指员工在企业规定的工作时间和指定的工作场所内履行工作职责、执行企业安排的工作任务、提供有效劳动的行为。包括到岗上班、因公外出、因公出差。3.3缺勤：是指员工因个人原因，在企业规定的工作时间和指定的工作场所内，临时无法正常履行或拒绝履行工作职责、执行企业安排的工作任务、提供有效劳动的行为。缺勤包括：3.3.1 正常缺勤：是指经企业授权同意，被容许临时离岗而不履行工作职责的休假。3.3.2 违纪缺勤：是指违反企业制度规定，或拒绝履行工作职责、执行企业安排的工作任务、提供有效劳动的行为，包括迟到、早退、溜号、超假、旷工。3.4 迟到：未经部门负责人同意，在规定上班时间后来到岗上班的行为。3.5 早退：未经部门负责人同意，在规定下班时间此前离岗下班的行为。3.6 溜号：工作时间擅离岗位者为溜号。3.7 旷工：指下列行为。3.7.1 未经部门负责人同意未上班的或未经请假缺勤1小时以上者为旷工。3.7.2 无合规理由，拒绝工作岗位调动或不接受工作任务，而未准时到岗工作的。3.7.3 请假原因不属实的。4 工作时间4.1 员工上班时间详见下表：部门上班时间下班时间备注管理人员9：0017：00除如下职位装卸（副）队长8：0017：00？值班以值班安排为准炊事员7：3018：30周末轮番值班保洁员8：0018：30过磅员9：00次日9：00同岗位员工2人轮番值班门卫、值班员8：0020：00同岗位员工2人轮番值班20：00次日8：00钢材保管员、销售客服9：0017：00同岗位员工2人轮番值班，值班人员次日17：00下班9：00次日17：004.2 管理人员正常工作时间内未完毕工作任务的，需在工作时间以外完毕工作后再打下班卡。4.3 综合运行部经理、后勤主管、铁路物流部经理、副经理、装卸队长/副队长等部分职位因工作需要安排值班的，以值班安排的时间为准。4.4 如由于工作性质需要采用不一样上班时间的，在与有关部门协商一致的前提下，提交书面申请，由总经理同意后，报人力资源部立案，通告公布后执行。5 考勤管理职责5.1 ...