学校班级考核制度及措施为了强化班级管理，深入调动班主任工作积极性，促使班主任在务实常规工作的基础上发明性地开展班级管理工作中，增进班级管理科学化、规范化、正常化以形成良好的校风、班风，特制订本考核措施。一、班主任津贴发放每学期班主任津贴分固定津贴 40%（按各班学生人数比例发放）和浮动 60%两部分，浮动津贴按考核得分计算，学期结束时一并发放班班主任津贴。（初中部每学期 800 元，小学部每学期 500 元）二、班级考核扣分（一）值周日志评比每周以值周日志排名次序进行积分，以考核班级的个数积分，分别以 6、5、4、3、2、1 进行 积 分 。 学 期 结 束 时 根 据 各 班 值 周 日 志 的 总 积 分 进 行 排 名 ， 分 别 以70、65、60、55、50、45 计分。若五个班考核，则分别以 70、64、58、52、45 计分。若七个班考核，则分别以 70、66、62、58、54、50、45 计分。若九个班考核，则分别以70、67、64、61、58、55、52、49、45 计分。（二）学额巩固 一学期未流生加 10 分，流生一人扣 5 分，驱赶后进生倒扣 20 分。（三）卫生检查评比每获一次文明寝室、文明班级、清洁卫生区各加 2 分，被评为不文明寝室、班级、不清洁卫生区各扣 2 分。（四）班级获奖考核级别校级县级市级省级国级等级123123123123123积分21.5143286416128322416注：1、若个人比赛取前 6 名，第 1 名为一等；2、3 名为二等；4、5、6 名为三等。2、学校举行集体比赛项目：如分低高段排名，第一名得 10 分，第二名得 5 分，第三名第 2分；如不分段排名，则第一、二名得 10 分，第三、四名得 5 分。3、如在同一项目中获得人数较多，则校级比赛最高得分为 15 分，县级以上得分按校级得分乘 2，最高得分为 30 分。（五）班主任每学期召开班会或班委会至少 15 次并且要有详细的会议记录，少一次扣 1 分，扣完为止，这项总分 10 分。（六）期中、期末联考考核教学加分。（年级 100 人以上的班级此前 40 名的成绩考核，年级 100 人如下的班级此前 30 名的成绩考核）。A、各个教学班、基础分为 50 分，进行分阶段积分，以年级前三十名或前四十名为基准。B、年级前 1-10 名，分别给该班进行积分，每人次积为 8 分。C、年级前 11-20 名，分别给该班进行积分，每人次积为 5 分。D、年级前 21-40 名，分别给该班进行积分，每人次积为 3 分。E、只有一种教学班的班级，...
