如下是人力资源师考试详细简介：一、人力资源管理师考试分多少个级别？ 按照国家职业原则分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 。二、报考条件 人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）持续从事本职业工作以上。 （2）获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作 5 年以上。 （3）获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作 4 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。 （4）获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作 5 年以上。 （5）具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作 4 年以上。 （6）具有大学本科学历证书，获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定原则课时数，并获得结业证书。 （7）获得硕士硕士及以上学历证书后，持续从事本职业工作 2 年以上。三、人力资源管理师考试考几科？分值怎样？ 人力资源管理师考要参与两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采用原则化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采用闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 卷面分值 100 分，60 分为及格。师级资格此外还需参与论文综合评审（撰写与答辩）。四、考试内容人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工鼓励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等有关内容。五、考核方案 4-3 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分 10% 理论知识 占总分 100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分 100% 2 级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分 10% 理论知识 100 占总分 90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 六、怎样报名参与考试？什么时候报名？ 目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参与环球网校网上辅导，将由网校为考生办理报名事宜。试内容分为两部分，报名时间一般在 3 月和 9月份。 七、报名需要提交哪些材料？ （1...
