内蒙古高等教育自学考试企业管理专业（独立本科段）毕业论文考核大纲及实行措施一、论文写作的目的意义论文写作，是所有教学活动的最终、并且又是最重要的一种环节。由于这个阶段重要靠学生的自觉性、积极性和发明性；而这个阶段学生比较分散，因此，这个环节又是最难的环节。㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动1.论文写作是将所学知识在实践中理论联络实际的综合运用；2. 论文写作是对所学多门课程知识的融会贯穿、综合运用的过程，自身就是一种创新活动。㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高论文的写作过程，至少能综合训练学生的六种能力：⑴ 调查研究、分析问题和处理问题的能力；⑵ 通过多种途径与渠道查阅、搜集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力；⑶ 问题研究、方案设计、绘制图表的能力；⑷ 撰写论文和阐明书的文字体现能力；⑸ 计算机及外语应用能力；⑹ 提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程环节及内容㈠ 确定论文的题目1.论文选题的原则⑴ 题目应符合本专业（企业管理）的规定；⑵ 选题尽量来自企业实际，且以应用型为主。不倡导选择纯理论性的题目；⑶ 题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有合适的工作量为宜。⑷ 以政府机关、社会团体、科研院因此及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些企业管理专业的所学理论。2. 论文选题注意的问题⑴ 论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结汇报式、口号口号式题目；不能使用一般性杂志刊登的文章题目。3.确定题目的措施从学生的实际出发，由指导老师和学生共同约定，毕业论文围绕企业管理的各个方面选题，参照题目如下：⑴ⅹⅹⅹ 企业员工鼓励研究；⑵ⅹⅹⅹ 企业员工培训研究；⑶ⅹⅹⅹ 企业企业文化建设研究；⑷ⅹⅹⅹ 企业员工薪酬管理研究；⑸ⅹⅹⅹ 光企业员工绩效考核研究；⑹ⅹⅹⅹ 企业团体建设研究；⑺ⅹⅹⅹ 企业人力资源管理研究；⑻ⅹⅹⅹ 企业生产管理研究；⑼ⅹⅹⅹ 企业质量管理研究；⑽ⅹⅹⅹ 企业人才流失研究；⑾ⅹⅹⅹ 企业人才招聘研究；⑿ⅹⅹⅹ 企业组织机构研究；⒀ⅹⅹⅹ 会计信息失真研究；⒁ⅹⅹⅹ 企业战略管理研究；⒂ⅹⅹⅹ 企业的管理创新研究； ⒃ⅹⅹⅹ 控股企业管理形式研究；⒄ⅹⅹⅹ 企业资本经营研究； ⒅ⅹⅹⅹ 企业重...
