专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX临时聘用协议样本2024一本合同目录一览1.临时聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3聘用岗位1.4聘用人数2.工作职责与任务2.1工作内容2.2工作标准2.3工作地点2.4工作时间3.临时聘用人员的待遇3.1薪酬待遇3.2福利待遇3.3加班工资3.4税收政策4.合同的变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3经济补偿4.4通知期限5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.适用法律9.1法律适用9.2法律变更10.其他约定10.1培训事项10.2社会保险10.3劳动争议处理11.附件11.1聘用人员名单11.2工作职责描述11.3培训计划12.签署页12.1甲方（聘用单位）12.2乙方（聘用人员）13.生效条件13.1签署日期13.2审批程序14.合同续签与终止14.1续签条件14.2终止条件14.3终止后义务第一部分：合同如下：第一条临时聘用协议概述1.1协议双方甲方：（聘用单位全称）乙方：（聘用人员姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。1.3聘用岗位乙方被临时聘用至甲方____岗位，负责____工作。1.4聘用人数本次临时聘用的人数为____人。第二条工作职责与任务2.1工作内容乙方应按照甲方的要求，完成临时聘用期间的工作任务，包括但不限于____。2.2工作标准乙方应达到甲方规定的____工作标准。2.3工作地点乙方的工作地点为____。2.4工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。第三条临时聘用人员的待遇3.1薪酬待遇乙方的月工资为人民币____元。3.2福利待遇乙方享有____元的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。3.3加班工资乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.4税收政策乙方的工资、奖金等收入按照国家税收政策缴纳个人所得税。第四条合同的变更与解除4.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面确认。4.2解除条件本协议提前解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方因____原因不能继续履行协议；（4）法律、法规规定的其他情形。4.3经济补偿协议解除后，甲方应根据乙方的实际工作时间和工资水平支付经济补偿。4.4通知期限一方欲解除或终止本协议，应提前____天通知对方。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起计算，持续____年。5.3泄密责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1知识产权归属乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应遵守国家有关知识产权的法律、法规，保护甲方的知识产权。第八条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担因其违约给守约方造成的损失赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如国家法律法规发生变化，本协议的相关条款应做相应调整。第十一条其他约定11.1培训事项甲方应按需对乙方进行业务及职业道德培训。11.2社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。11.3劳动争议处理双方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，及时处理劳动争议。第十二条附件12.1聘用人员名单附件一：聘用人员名单12.2工作职责描述附件二：工作职责描述12.3培训计划附件三：培训计划第十三条签署页13.1甲方（聘用单位）（甲方盖章）13.2乙方（聘用人员）（乙方签字）第十四条生效条件14....
