工作人员考勤管理措施第 一 章总 则 第 一 条 为 加 强 和 规 范 本 局 人 事 管 理 工 作 ,严 格 工作 纪 律 , 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》 、 《 中 华 人民 共 和 国 公 务 员 法 》 以 及 有 关 文 献 规 定 , 特 重 新 制 定本 措 施 。 第 二 条 本 措 施 合 用 于 本 局 全 体 工 作 人 员 ， 包 括公 务 员 、 事 业 人 员 、 工 勤 人 员 和 聘 任 人 员 。 第 三 条 按 照 本 措 施 规 定 对 工 作 人 员 所 做 的 考 勤记 录 ,作 为 个 人 年 度 考 核 的 重 要 参 照 根 据 。第 二 章 考 勤 主 体 和 重 要 职 责 第 四 条 人 事 监 察 股 是 本 局 工 作 人 员 考 勤 管 理 的 主管 部 门 ,负 责 制 定 、 贯 彻 有 关 考 勤 规 定 ,组 织 和 监 督 考勤 制 度 的 实 行 ， 按 规 定 对 违 反 考 勤 制 度 的 工 作 人 员 进行 教 育 、 处 理 。 第 五 条 各 单 位 的 重 要 负 责 人 是 所 在 单 位 考 勤 制度 执 行 的 第 一 负 责 人 ,负 责 全 面 贯 彻 考 勤 制 度 。 第 六 条 各 单 位 应 当 指 定 一 名 工 作 人 员 为 考 勤 员 ，负 责 登 记 并 核 算 本 单 位 工 作 人 员 的 考 勤 状 况 。 工 作 人员 应 当 支 持 、 配 合 考 勤 员 做 好 考 勤 工 作 。 各 单 位 应 将 思 想 素 质 高 、 勇 于 坚 持 原 则 、 工 作 认真 负 责 的 同 志 确 定 为 考 勤 员 。第 七 条 局 机 关 各 单 位 考 勤 员 应 当 如 实 登 记 本 单位 工 作 人 员 的 考 勤 状 况 , 并 将 经 本 单 位 重 要 负 责 人 核算 签 名 的 月 考 勤 登 记 表 及 工 作 月 志 ， 在 次 月 5 日 前 报人 事 监 察 股 审 核 、 立 案 。第 八 条 工 商 所 考 勤 员 应 当 如 实 登 记 本 所 工 作 人员 的 考 勤 状 况 ， 并 将 经 工 商 所 重 要 负 责 人 核 算 签 名 的月 考 勤 登 记 表 ， 在 下 个 季 度...
