全国 7 月高等教育自学考试管理学原理试题 00054一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分) 1．管理的主体是( D )A．员工 B．管理工作 C．组织 D．管理者2．在个人道德发展阶段中,个人已做出明确的努力，挣脱其所属团体或社会权威，确定自己的道德准则，这属于（ D）A．前通例阶 B．通例阶段 C．后通例阶段 D．原则阶段3．陈说“企业是干什么的"和“应当干什么”是指企业的（A ）A．使命 B．目的 C．政策 D．程序4．计划工作的真正起点是(B）A．确定目的 B．估计机会 C．确定前提条件 D．确定可供选择的方案5．企业运用过去的资料预测未来状态的措施是（A）A．外推法 B．内推法 C．因果法 D．直观法 6．根据决策学派创始人西蒙的观点，决策根据的原则是（ B ） A．最优原则 B．满意原则 C．合理原则 D．主观原则7．在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一种等边三角形
这体现了（ C ）A．分工协作原理 B．集权与分权相结合的原理 C．责权一致原理 D．目的统一原理8．一家产品单一的跨国企业在世界许多地区拥有客户和分支机构，该企业的组织构造应考虑按什么原因来划分部门
（D ）A．人数 B．职能 C．产品 D．地区9．对委员会管理表述错误的是（ A )A．花费的时间和成本较低 B．可防止职权过于集中 C．下级参与管理 D．集思广益10．某企业因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配置中的哪一原理
( B ）A．责权利一致原理 B．公开竞争原理 C．不停培养原理 D．职务规定明确原理 11．张明系某企业营销总监，近来因外出学习无法履行其对应职责,企业指定他的一名下属为其代理人,暂行代为处理有关事宜
这种做法是(B）A．有计划的提 B．临时性提高 C．在“副职”上培训 D．职务轮换12．“志不立，天下无可成之事",这反
