中国企业法律顾问制度分析伴随我国社会主义法制建设的发展，律师制度已经深入人心，不过另一项重要的法律服务制度――企业法律顾问制度的社会影响却要小的多，甚至有诸多人主线不懂得企业法律顾问队伍的存在。实际上，我国的企业法律顾问队伍数年来一直活跃在企业经营管理的第一线为维护企业合法权益、增进企业法制化建设作出了重大的奉献。本文试对中国企业法律顾问制度进行简要的简介和分析。一、 企业法律顾问制度的概况企业法律顾问制度，是指企业内部通过设置法律顾问机构或者配置专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度。企业配置的具有执业资格专门从事法律事务工作的人员就是企业法律顾问，企业法律顾问是企业“内部法律工作者”。企业法律顾问制度是市场经济条件下增进企业依法经营管理，有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机构成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。市场经济是法制经济。伴随社会主义市场经济的发展和完善，企业对外经济联络日趋广泛。在剧烈的竞争中，建立和完善现代企业法律顾问制度，增强企业的法制观念，实行科学决策，推进依法治企，强化内部管理，运使用方法律手段，化解经营风险，这是企业法治化的重要内容。企业法律顾问工作是伴随我国经济体制改革的不停深化、尤其是社会主义市场经济的建立而迅速开展起来的。早在 1986 年 9 月国务院颁布的《厂长工作条例》就明确规定：“厂长可以设置专职或聘任兼职的法律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、总会计师和法律顾问，在厂长领导下进行工作，并对厂长负责”。1988 年 7 月上海市政府公布了《上海市企业法律顾问工作暂行措施》，规定企业应逐渐建立、健全法律顾问制度，可根据需要设置法律顾问室，也可配置专职或兼职法律顾问。此后，部分地方政府和部委纷纷公布规范企业法律顾问工作的部门规章，如《北京市市属全民所有制企业法律顾问工作暂行措施》、《机电工业企业法律顾问工作规定》、《交通企业法律顾问工作管理措施》、《青岛市全民所有制企业法律顾问工作暂行规定》、《化工企业法律顾问工作规定》、《商业企业法律顾问工作措施》。在这一阶段，企业法律顾问制度尚处在探索期，重要由企业根据自身状况的需要来进行设置，国家并没有规定专门的执业资格准入制度，不需要专门的执业资格证书。1997 年 3 月，人事部、原国家经贸委和司法部联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定...
