职业健康管理试题1、什么是职业病？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害原因而引起的疾病。2、什么是职业病危害？答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者也许导致职业病的多种危害。3、什么是职业病危害原因?答：职业病危害原因包括：职业活动中存在的多种有害的化学、物理生物原因以及在作业过程中产生的其他职业有害原因。4、对企业设置职业卫生管理机构和人员有何规定？答：职业病危害严重或劳动者超过 100 人的用人单位，应当设置职业卫生管理机构,配置专职职业卫生管理人员；劳动者在 100 人如下的，应当配置专职或者兼职的职业卫生管理人员。5、哪些作业人员需要进行上岗前职业健康体检？答：拟接触粉尘、化学毒物、噪声等职业病危害原因的作业人员，均需要进行上岗前的职业健康体检。6、对职业病危害作业“转移”有何规定?答：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具有职业病防护条件的单位和个人。不具有职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业.7、用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，会受到何种惩罚？答：安全生产监督管理部门责令限期改正,并处 5 万元以上 30 万元如下的罚款.8、对职业病危害事故汇报有何规定?答：应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门汇报，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。9、用人单位的重要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，会受到何种惩罚？答：安全生产监督管理部门予以警告,责令限期改正，可以并处 5 千元以上 2 万元如下的罚款.10、未及时、如实申报职业病危害项目，会受到何种惩罚？答：安全生产监督管理部门责令限期改正，予以警告，可以并处 5 万元以上 10 万元如下的罚款。11、职业健康监护的含义是什么?答：职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检和职业健康监护档案管理等内容。12、职业健康体检可在任何医疗卫生机构进行吗？答：不是，用人单位应当选择由省级及以上人民政府卫生行政部门同意的医疗卫生机构承担职业健康体检工作.13、职业健康监护档案重要包括哪些内容？答：劳动者的基本状况；职业史和职业病危害接触史；历次职业健康体检成果及处理状况;职业病诊断资料等.14、用人单位安排未经职业健康体检的劳动者从事接触职业病危害的作业的，会受...
