2025年题库宁德电大公务员专业技术人员《创新能力培养与提高》题库答案VIP专享

最全宁德电大公务员专业技术人员《创新能力培养与提高》题库答案第 1 部分：单选题(每题 2 分，共 15 题。)第 1 题：《国家中长期人才发展规划纲要(--)》指出，到，我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（ ）。A.10：30：50。B.10：10：20。C.10：40：50。D.10：20：30。•对的答案：C第 2 题：在合格的管理人员必须具有的素质中，如下哪项可以不做硬性规定？A.积极性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳•对的答案：D第 3 题：（ ）是专利战略目的的关键内容。A.打开市场B.树立形象C.经营发展D.占领市场•对的答案：D第 4 题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其重要来自顾客在经验中所获得的惊喜。这种观点属于（ ）观点。A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.•对的答案：A第 5 题：消费者购置东西时遵照一种原则：同等价格比质量，（ ）。A.同等质量比服务；B.同等数量比价格；C.同等服务比价格；D.同行价格比品牌。•对的答案：A第 6 题：如下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（ ）。A.我会将自己的观点说给他人听，以确认自己理解与否不够深入；B.我常能将不成形的想法转换为一具详细的观点；C.我习惯在执行任务前，先与对方互相熟悉；D.他人讲不清时，我常饰演帮他讲清晰的角色。•对的答案：C第 7 题：伴随组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（ ）共同体知识联盟。A.社会；B.文化；C.组织；D.人员。•对的答案：C第 8 题：发散性思考测验重要包含个人思考的（ ）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的体现，理解个人发明力或者发明力潜能的高下。A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力•对的答案：A第 9 题：发明的产品必须符合下列条件：（ ）、压缩性、转换性、合适性。A.新奇性B.技术性C.稳定性D.娱乐性•对的答案：A第 10 题：发明产品的转换性必须超越（ ）的限制并产生新的型式，而不仅是改善旧有的事物。A.数量B.成果C.现代D.老式•对的答案：D第 11 题：对创新进行战略考量，首先要从不一样的角度理解创新的（ ），有针对性地思考战略方向。A.战略B.层面C.数量D.类型•对的答案：D•顾客答案：第 12 题：（ ）是战略管理人员在理解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。A.战略分析B.战略实行C.战略选择D.战略规划•对的答案：D第 13 题：组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的（ ）目...