20 日晚上向 51job.com 投递简历，目的：美国礼来---医药代表。21 日 19：00，西安交大礼来宣讲会，由于研会纳新，没去成。22：27 接到电话，告知 22 日下午 12：30，交大商城西 100m 雕刻时光面试。oh，不懂得说啥好，hr 居然加班到十点半告知人！天那！这就是外企的加班？？一面： 群 P。传说中的群 P 目前开始。10 人一种小组，其中西大的有 6 个，除了我都是本科生；其他 4 位来自交大医学院，全硕。 HR 给了一种课题，先个人演讲，然后小组讨论给出方案，最终择一人陈说。也许是得益于这样的会议平时在校开得多了，因此一面里我体现的还算自然，也不紧张，针对课题讲出我的分析和方案；在小组讨论里紧要关头发言给出建设性提议，将讨论由两个人的一唱一和转向了合理分析寻的、群策群力方向，把握了大局，注意了细节。还行。5min 后，被告知进入二面。面试经验：群 P 并不可怕，不用去抢着发言，话多并不代表故意义。可以统筹全局最佳，不能的话就把握细节，予以补充。二面：2vs1 问答+ 情景销售。首先是情景销售。给我一支钢笔，想象它具有一切可被想到的功能；两名 HR 是写字楼的职工，现由我向其推销这支钢笔。话说之前也看过面经了，也做过店面销售，怎么就给紧张了呢？一紧张，然后就说都不会话了，就不能充足、流畅地体现出自己的意思，败笔。过程中 HR 会刻意营造某些困难来阻拦你。“我没有时间，立即要开会”“我们不需要笔，企业给发了”“你的功能太复杂，我们不需要”“我们不需要那么个性，能写字就行”等等。接下来就是气氛轻松一点的问答环节。必问题“你为何选择来我们企业做医药代表？”nnd。难。我从爱好爱好和价值观的角度出发给了答复。中间被追问“为何要是医药代表呢？”“为何要是礼来呢？”。这有点类似于压力面试了，不过都被我一一化解。面试问题 2“你认为你的人生是顺利的吗？”顺利，但也不顺利。问题 3“你生命中有无承受过很大的压力，有，什么时候？”有。详述。分析。并且给出我怎样释压的措施与经验。最终，给我提问的机会：“有什么需要的话，目前可以问问我们。”我提问 1 做好这份工作最大的挑战是什么？ 2 能否简要简介一下医药代表的一周工作，流程？两位 HR 给了我很详细的回答。满意。总体而言，后一部分我没有紧张，神情姿态都很自然，言语中眼睛关注对方。经验：我想与社会招聘相比较，校园招聘的应届生有其自有的特点，单纯，稚嫩以及激情。不可否认的是...
