全国 7 月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152一、单项选择题1 ．组织行为学作为一门独立的学科产生于（ C ) 1-12 A．二十世纪二、三十年代 B ．二十世纪三、四十年代 C ．二十世纪五、六十年代 D．二十世纪七、八十年代 2．组织行为学研究的基础和出发点是（ A ) 1-10 A．个体 B．群体 C．团体 D．组织 3．用于揭示两组变量或几组变量之间关系的措施是（ B ) 2-35 A．抉择分析 B．有关分析 C．离中趋势分析 D．集中趋势分析 4 ．格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ D ) 3-50 A．人员的不一样对象 B．有无价值的不一样原则 C．追求的不一样目的 D．不一样行为方式 5 ．根据控制方位论，技能为本酬劳制能使员工更倾向于（ A ) 3-76 A．内因控制 B．外因控制 C．前馈控制 D．反馈控制 6．发明性行为产生的源泉是（ D ) 4-89 A．弹性的规章制度 B．合理的组织构造 C．友好的人际关系 D．良好的信息沟通 7 ．事业生涯的两个构成方面分别是态度和（ B ) 5-96 A．知觉 B．行为 C．性格 D．价值观8 ．群体内部组员之间开始形成亲密的关系，体现出一定的凝聚力的阶段是（ C ) 6-123 A．形成阶段 B．震荡阶段 C．规范化阶段 D．有所作为阶段 9 ．一种人在群体中工作不如单独一种人工作时更努力，这种效应是（ B ) 7-149 A．群体助长期有效应 B．社会惰化效应 C．从众效应 D．责任分摊效应 10．把信息有选择地转达给自己的朋友或有关的人，这种非正式沟通的形式是（ C ) 7-159 A．偶尔式 B．流言式 C．集束式 D．单线式 11．心理学家舒兹将人际关系需求分为三类：感情、包容与（ D ) 8-178 A．尊重 B．成就 C．利益 D．控制 12 ．管理群体间互动最简单、花费最低的措施是（ A ) 9-200 A．制定规则与程序 B．设计联络员角色 C．成立工作团体 D．建立尤其工作组 13 ．领导的专长权来自于（ D ) 10-231 A．组织赋予的物资分派权 B．组织赋予的决策权 C．组织赋予的人事权 D．下级对上级的信任与尊敬 14．领导权变理论又被称为（ A ) 11-265 A．情景理论 B．领导理论 C．权力理论 D．周期理论 15．领导作风论认为以知识型员工为主导的组织合适采用的领导方式是（ C ) 11-264 A．集权式 B．任务式 C．民主式 D．放任式 16．在组织决策中，形成决策的前提是（ A ) 12-280 A．理解组织的外部环境...
