*＊市分行人力资源部工作总结2024 年是农发行创先争优活动推动年。在省分行人力资源处和市分行党委的正确领导下，在全体组织人事干部的共同努力下，*＊分行人力资源部仔细履行工作职责,圆满完成了组织人事各项工作任务.一、积极开展创先争优工作,全面组织落实“四强”、“四优”工作实施到位.根据湘农发银党【2024】33 号《关于在全行深化创先争优开展争创“四强”党组织争做“四优”共产员活动的实施意见》文件精神，我行积极组织开展了各项创先争优活动,一是成立了＊＊分行创先争优活动领导小组.今年 5 月,印发了《关于成立中国农业进展银行*＊分行创先争优活动领导小组及其办公室的通知》文件，加强对全市系统党组织开展创先争优活动的组织领导，6 月底各支行先后成立了领导小组;二是制定了实施方案及三年规划，我行党委根据上级行要求，党委会进行专题讨论，结合我行实际，制定了创先争优实施方案，确定了创先争优六项主题活动，下发了《关于印发〈**分行深化开展创先争优争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动的实施意见〉的通知》及《关于中国农业进展银行＊＊分行 2024—2024 年“创先争优”活动工作规划的通知》等文件,确立了此次活动的主要目标和具体措施，为开展争创“四强”和争做“四优”活动奠定了基础；三是各支行党支部积极组织实施创先争优活动.我行推介*＊*支行为先进党支部，各支行积极开展了各项创先争优活动，制定了具体的实施方案，明确了各行在创先争优活动中的具体目标与活动措施.四是加强宣传动员,紧密结合省分行党委提出的“五个更加注重"和市分行党委提出的“五个坚持"的要求,结合本行特点，通过组织开展“四强党组织”、“四优共产党员"、“学习型标兵”等与实际工作紧密结合的主题开展创先争优活动。编印《创先争优活动学习资料汇编》，市分行机关人手一册,排列学习日程表，确定每周五为党员集中学习日。全年共开展专题讨论活动 21 次;各行召开讲评会共计 7 次；提出合理化建议 13 条；编排了专题简报 17 期；对外宣传报道 5 篇，其中总行两篇，省分行 3 篇；树立了＊＊＊支行＊＊**同志为先进典型，号召全行员工向他学习。五是开展了系列活动。6 月中旬,市分行党委组织员工参加了抗洪守堤及抗洪救灾工作；6月 23 日，市分行组织全行 40 岁以上的员工包括退休人员进行了一次体检，同时对几位住院治疗的同志进行了慰问;组织了三次捐款活动,共计为灾区捐款 42500 元;10 月份，组织开展了...
