专属2024年人力资源公司招聘解决方案协议格式本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2招聘解决方案1.3服务期1.4违约1.5赔偿1.6不可抗力1.7争议解决1.8法律适用1.9通知1.10合同的生效与终止2.服务内容2.1招聘需求分析2.2招聘策略制定2.3招聘渠道选择与实施2.4简历筛选与面试安排2.5候选人评估与推荐2.6入职管理3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用及支付方式3.3费用调整4.双方义务与责任4.1甲方义务4.2乙方义务4.3丙方义务（如有）5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3例外情况6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约（如有）8.争议解决8.1和解8.2调解8.3仲裁8.4法律诉讼9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.一般条款10.1完整协议10.2继承10.3第三方受益人10.4合同语言11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求11.3丙方特殊要求（如有）12.附录12.1招聘方案详细说明12.2费用明细表12.3服务时间表13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字13.3丙方签字（如有）14.其他约定（如有）14.1甲方与乙方其他约定14.2乙方与丙方其他约定（如有）第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2招聘解决方案（1）招聘需求分析：乙方将对甲方的招聘需求进行详细分析，包括岗位需求、任职资格、薪资水平等，为甲方提供招聘策略建议。（2）招聘策略制定：乙方依据分析结果，为甲方制定合适的招聘策略，包括招聘渠道、宣传方式、招聘周期等。（3）招聘渠道选择与实施：乙方根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，进行招聘信息的发布和推广。（4）简历筛选与面试安排：乙方负责接收简历，对候选人进行初步筛选，并协助甲方安排面试。（5）候选人评估与推荐：乙方将对面试候选人进行评估，并根据评估结果为甲方推荐合适的人选。（6）入职管理：乙方协助甲方完成新员工的入职手续，确保新员工顺利入职。1.3服务期本合同服务期为[服务期限]，自双方签订合同之日起计算。1.4违约双方应严格履行合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。1.5赔偿因一方的原因导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。1.6不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。第二条服务内容2.1招聘需求分析乙方应在合同签订后[时间]内完成对甲方招聘需求的分析，并向甲方提供分析报告。2.2招聘策略制定乙方应在分析报告的基础上，[时间内]为甲方制定招聘策略，并提交甲方审核。2.3招聘渠道选择与实施乙方根据甲方需求，选择合适的招聘渠道，并在[时间]内完成招聘信息的发布和推广。2.4简历筛选与面试安排乙方负责接收简历，对候选人进行初步筛选，并协助甲方安排面试，确保面试在[时间]内完成。2.5候选人评估与推荐乙方将对面试候选人进行评估，并根据评估结果在[时间]内为甲方推荐合适的人选。2.6入职管理乙方协助甲方完成新员工的入职手续，确保新员工在[时间]内顺利入职。第三条服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限为[服务期限]，自双方签订合同之日起计算。3.2费用及支付方式（1）甲方应支付给乙方的服务费用为[费用金额]，支付方式为[支付方式]。（2）甲方应在合同签订后[时间]内支付首期费用，其余费用按照双方约定的分期支付方式进行。3.3费用调整如因甲方需求变更等原因导致合同费用发生变动，双方应协商调整费用。第四条双方义务与责任4.1甲方义务（1）甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息。（2）甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。（3）甲方应对乙方在服务过程中了解到的甲方信息予以保密。4.2乙方义务（1）乙方应按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）乙方应对甲方提供的信息予以保密。（3）乙方应对甲方新员工的信息予以保密。4.3丙方义务（如有）（1）丙方应按照合同约定提供相关服务。（2）丙方应对甲方和乙方提供的信息予以保密。第五条保密条款5.1保密信息（1）甲方保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）乙方保密信息：包括乙方商...
