师傅带徒弟工作制度(试行）一、编制目的和适用范围随着矿山开采机械化、安全管理标准化等水平不断提高，对从业人员安全知识和操作技能等要求更加严格。为了进一步提升员工安全素养与技能，杜绝“三违"现象，预防事故发生，最大限度地发挥“传、帮、带”作用，建设一支适合多宝山铜业各项工程建设的员工队伍，特制定本制度.本制度适用于黑龙江多宝山铜业股份有限公司及各工程施工企业.二、编制依据（ 一 ） 《 金 属 非 金 属 矿 山 安 全 规 程 》 (GB16423—2024）(二）《关于建立和完善非煤矿山师傅带徒弟制度进一步提高职工安全素养的指导意见》(安监管总一〔2024〕70号）三、师带徒目标（一）促进新员工到岗位操作能手(或从其他岗位到当前岗位)的转变，熟悉当前岗位作业流程、操作技能、掌握岗位职业健康安全知识;（二）进行综合素养培训，培育他们良好的职业道德和爱岗敬业、踏实肯干的工作作风，做到师傅真心教，徒弟虚心学，营造良好的互帮互助的学习氛围。提高新员工责任感,这也是多铜员工必须具备的基本素养；（三)进行专业技术培训，迅速提高专业技能,使其能尽早适应岗位的技术要求,成为多宝山铜业的专业型人才;(四）经过跟班培训学习(普通操作岗位不少于 6 个月，特别工种不少于 12 个月），使新员工具备独立操作的能力，达到当前岗位要求，培育出一名能独挡一面的专业技术人员.四、师傅的选聘条件(一）具有高中以上文化程度，具备中级工以上技能等级或者 3 年以上相应岗位（工种）工作经历,且 2 年内没有“三违”记录的员工；（二）具有较高的职业道德、较强的事业心、熟练的业务技能及现场应急处置经验;（三）思想作风过硬,助人为乐,敢于严格要求，善于传、帮、带。五、师傅的责任和义务(一）传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教；（二）传授基本的生产技能,工作流程，在生产过程中的安全注意事项;(三）传授科学管理经验和工作方法，思路清楚，简单明了；（四）帮思想，带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟；(五)制定合理的工作目标，按时考核,加强勉励；(六)严谨的教学作风，对徒弟要严格要求；（七）指导好徒弟的心理健康，避开产生过激行为,以最适合的方式处理问题. 六、徒弟的责任和义务（一）尊重师傅，虚心好学，勤学好问，服从师傅教导；（二)仔细掌握基本生产技能及生产过程中的安全注意事项;(三)勤奋刻苦，仔细实践,不怕苦、累脏；（四）珍惜师傅多年的工作经验和成果，及时...
