老师师德师风考核细则(试行）一、指导思想和考评依据根据《老师法》《中小学老师职业道德规定》等有关政策法规,以促进教职工道德建设，全面提高我校老师师德水平为宗旨，根据宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批判教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入老师绩效，期末累计作为老师工作考核内容之一
二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查,师生问卷调查3、以月为单位考核4、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组 长：郭宏斌副组长：郭亚斌成 员:郭世飞 路顺达 许挺 刘成四、考核项目及赋分标准序号项目主 要 内 容赋 分 标 准得 分1道德规范15分积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进
缺席一次扣 1 分,旷会一次扣 2 分
迟到、早退一次扣 0
在公共场合散布消极言论扣 2 分
工作不服从分配，斤斤计较每次扣 5 分
2遵纪守法5分自 觉 遵 守 《 老 师 法 》《教育法》《义务教育法》等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪
违反国家法律法规等由司法机关依据法律法规论处
违反学校某项规章制度,一次扣 3 分，情节较重扣 5分
3爱岗敬热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人
注重培育学生良好的思想品行
间操缺席一次扣 1 分矿工 2 天以上，此项不得分
请病、事假一天扣 1 业30分工作不敷衍塞责
积极组织和参加间操及大课间活动
分 , 擅 离 职 守 造 成 岗 位 空缺，发现一次扣 2 分，迟到、早退一次扣 0
不按时完成学校工作，每次扣2 分，完成不好的扣 1 分
4热爱学生10分 关怀爱护学生,尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，卑视学生，不体罚或变相体罚学生，保
