XX 镇干部选拔任用工作总结二年来，我镇高度重视干部选拔任用工作,以党的十七大精神为指导,紧紧围绕全镇进展大局，严格根据《干部任用条例》规定的民主推举、考察、酝酿、讨论决定、依法任免等程序办事，积极探究，大胆实践，不断创新，务求实效，确保党的干部路线方针政策在我镇全面正确地贯彻执行,促使我镇干部的选拔、任用和管理工作逐步法律规范化、制度化、科学化。现回顾二年来干部选拔任用工作总结如下：一、基本情况我镇现有在编在岗干部职工 XXX 人，其中经济开发区占编 6 人，借调 XXX3 人,下设 7 个办公室，其中中层正职 10 名（包括社会事务服务中心主任 1 名），副职 8 名，为交叉任职或多岗兼职,中层干部事业心、责任感较强,能团结和带领身边的同志一道,较出色地完成党委政府部署各项任务。两年来共提拔了中层干部 12 名，其中提拔为中层正职 7 名,分别为工贸经济办主任 1 名，农业经济办主任 1 名,村镇建设办主任 1 名,综合治理办主任 1 名，社会事务服务中心主任 1 名,人武部副部长 1 名，党政综合办主任 1 名;中层副职 5 名,其中党政综合办副主任 1 名，综合治理办副主任 1 名，村镇建设办副主任 1 名，工贸经济办副主任 1 名,综合文化站站长(副主任）1 名。镇党委加大对优秀年轻干部和女干部的培育力度,新提拔的 12 名干部中，80 后干部 5 名，女干部 2 名，本科学历 9 名,大专学历 3 名,干部的年龄、性别、学历结构进一步优化.二、主要做法在干部选拔任用工作中，我们始终坚持以《条例》为准绳，努力做到坚持原则不动摇,执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松,对比《条例》规定,客观、准确地衡量干部的思想政治素养和作风、领导能力和业务素养、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子.在实际工作中，做到了“四个注重”：一是看品德，注重选拔靠得住的人.“德才兼备，以德为先"，这是我们一贯的选人用人的基本准则之一。坚持把政治标准放在首位，加强对干部思想政治素养的考察,不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平常表现，而且看其在关键时刻,重大问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力;不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生...
