安全生产目标指标考核表部门/单位： 日期 :编号:序号考核内容考核目标检查考核与评分办法标准分考核分1事故控制重伤及以上人身损害事故为零、轻伤事故控制在5‰以下，新增职业病为零1。发生一起一般人员安全事故费用 1000 元扣2 分/次、满 1500 元扣 3 分/次、满 2000 元扣 4分/次、满 5000 元扣 10 分/次、满 10000 元以上扣 20 分/次 2。出现人员重大安全事故和职业病另行处理。202安全教育培训员工年度安全培训 100％；新员工入厂三级安全教育 100％；特种作业人员持证100％1。新工无安全培训上岗，扣 3 分/人次;2。转岗培训无记录，扣 3 分/人次；3。每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者,扣 2 分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1 分/人.53违章作业控制控制“三违”现象的发生出现三违现象，—3 分/人104劳保用品管理劳 保 用 品 穿 戴100%1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣 1 分/人次2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽,未系安全带等；扣 2 分/人次3.进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品;扣 2 分/人次4。从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的;扣 3 分/人次5。操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣 2 分/人次6.其它不按要求穿戴的行为 扣 1-5 分/人次105安全操作规程管理安全操作规程执行 100%1.不履行岗位职责，随意改变安全操作程序 扣，1 分/人次2。当发现设备有异常，存在隐患时,不报告检修,强行使用 扣 1 分/次3。擅自动用本工种以外的设备 扣 1 分/人次4。非特种岗位人员动用特种设备 扣 2 分/人次5.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣 1 分/人次6。维修人员在检修时未进行协调联系，未悬15序号考核内容考核目标检查考核与评分办法标准分考核分挂警示牌或无人监护，单人巡检 2 分/人次7。氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足,或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放时卧放扣 1 分/次8.危险化学品无专人专管 扣 1 分/人次9。未经允许,私自乱接电源 扣 1 分/人次10.其它违反安全操作规程的行为 扣 1—5 分/次6现场安全管理作业现场达标率为 96%；1。生产现场材料、原料、工具等摆放不法律规范,现场脏乱 扣 1 分/处2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域 扣 2 分/次3。非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损...
