安全生产目标指标考核表部门/单位： 日期 :编号:序号考核内容考核目标检查考核与评分办法标准分考核分1事故控制重伤及以上人身损害事故为零、轻伤事故控制在5‰以下，新增职业病为零1
发生一起一般人员安全事故费用 1000 元扣2 分/次、满 1500 元扣 3 分/次、满 2000 元扣 4分/次、满 5000 元扣 10 分/次、满 10000 元以上扣 20 分/次 2
出现人员重大安全事故和职业病另行处理
202安全教育培训员工年度安全培训 100％；新员工入厂三级安全教育 100％；特种作业人员持证100％1
新工无安全培训上岗，扣 3 分/人次;2
转岗培训无记录，扣 3 分/人次；3
每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者,扣 2 分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1 分/人
53违章作业控制控制“三违”现象的发生出现三违现象，—3 分/人104劳保用品管理劳 保 用 品 穿 戴100%1
生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣 1 分/人次2
进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽,未系安全带等；扣 2 分/人次3
进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品;扣 2 分/人次4
从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的;扣 3 分/人次5
操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣 2 分/人次6
其它不按要求穿戴的行为 扣 1-5 分/人次105安全操作规程管理安全操作规程执行 100%1
不履行岗位职责，随意改变安全操作程序 扣，1 分/人次2
当发现设备有异常，存在隐患时,不报告检修,强行使用 扣 1 分/次3
擅自动用本工种以外的设备 扣 1 分/人次4
非特种岗位人员动用特种设备 扣 2 分/人次5
设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除 扣 1 分/人次6
维修人员在检修时未进行协调联系，未悬15
