卓悦学校 2024—2024 学年度第一学期年级组长竞选方案一、指导思想： 以优化、充实中年级组长队伍，提高学校整体管理效能为目的，拓宽选人、用人渠道,促进优秀老师脱颖而出,增强学校年级组长队伍活力，进一步加强学校干部队伍建设。二、基本原则：任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则;三、竞聘岗位：1、小一年级年级组长 1 名。2、一年级年级组长 2 名.3、二、三年级组长 1 名。4、四、五、六年级组组长 1 名。5、中学部年级组长 1 名。四、任职条件:1、本校在编在职人员,具备合格学历,1 年以上教龄，身心健康。 2、业务水平高，教育教学成绩好，有较强的管理能力。3、事业心强，勇于承担责任，工作奉献为先，任劳任怨。 4、组织观念强,善于合作，具有良好的组织能力和协调沟通能力。5、能正确行使职权,做到清正廉洁,坚持党的群众路线，密切联系群众，在教职工中有较高威信.6、在学校各级管理岗位上（年级组长、教研组长、备课组长、班主任等）有一定工作经验者优先。五、实施步骤：1、校内动员，报名自荐。在全校范围公布信息,公开竞聘岗位，公布实施方案，进行动员部署。采纳个人自荐，凡符合条件、有意向参加竞聘的人员填写《卓悦学校年级组长自荐表》统一上交到教导处备案。2、资格审查，对符合条件的公开发出候选名单通知。3、公开竞职演讲，演讲主题“假如我是一个年级组长~～"4、评委打分，校委会共同谈论,确定最终人选并进行校内公示。六、有关说明和要求：1、竞聘上岗的年级组长任期为一学期，从拟聘用之日起算,聘任期满,自行解职。如愿继续担任学校年级组长，需重新参加应聘。 2、在新的年级组长未产生之前，现岗位的年级组长不得中断相关的职责；在新的年级组长岗位人选确定后，原年级组长必须仔细做好工作的移交手续。 3、有下列情况之一的，经校长室提议、校委会审议通过，对竞聘上岗的年级组长可以提出解聘： （1）有意或无意过失，对学校造成重大损失或出现严重损害学校声誉事件的； （2)主观上或客观上无法适应岗位工作的； (3）组织纪律观念淡薄，不服从校务会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的; (4）违反师德或不能廉洁自律的。 教务处2015 年 8 月 15 日卓悦学校年级组长自荐表姓 名 性别 所教年级 籍贯 教龄 科目 职 务 类似管理经验 填表时间 工作简历 自荐理由 工作设想 考核小组民主测评推举意见 年 月 日校长室确认意见 盖 章 年 月 日
