幼儿园教师师德考核方案VIP专享

幼儿园老师师德考核方案一、指导思想:根据《中小学幼儿老师职业道德考核实施办法》和《中小学幼儿老师职业行为准则》等文件精神,结合我园实际,以法律规范老师职业道德行为和全面提高老师素养为目的，引导老师树立新的教育理念,增强教书育人、以身立教的社会使命感，进一步提高职业道德水平，树立新时期人民老师的良好形象，特制定本实施方案。二、考核内容和标准：师德考核以《中小学幼儿老师职业道德法律规范》为主要内容，主要包括：1。爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《老师法》等法律法规，依法履行老师职责和义务。不得有违反党和国家方针、政策的言行。若有触犯法律行为受党纪国法处罚的,师德不合格或按上级处罚执行.(10 分）2。敬业奉献。忠诚人民教育事业,志存高远,对工作高度负责，勤勤勤恳恳,兢兢业业，甘为人梯，乐于奉献。仔细备课、上课、仔细批改作业、仔细辅导学生，不对工作敷衍塞责,不随便请假、缺勤。(50 分)3.热爱学生。关怀爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友.保护学生安全，维护学生合法权益，促进学生全面、主动健康进展。不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生。(10 分） 4。教书育人。实施素养教育,遵循教育规律，勇于探究创新，不断提高教育教学水平。培育学生良好品德，塑造学生健全人格，启发学生创新精神。（5 分） 5。为人师表。知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着干净得体,语言法律规范健康，举止文明礼貌。谦虚谨慎，团结协作。平等对待学生家长,仔细听取意见和建议，不以粗鲁言行对待家长.廉洁奉公,自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利.（10 分） 6.终身学习。树立终身学习理念，遵守老师培训制度,不断学习，与时俱进，自觉更新教育观念，完善知识结构潜心钻研教育教学业务，不断提高教书育人的能力水平。（5 分） 7。考核老师执行教育系统《禁酒令》、《十不准》等要求以及政治学习笔记情况。（10 分) 三、考核方法步骤：1。成立幼儿园考核小组。考核小组成员由园领导、中层领导和教职工代表组成。考核小组成员要选择作风正派事公正、政策业务水平和群众威信较高的人员参加。考核实行百分制，其中学生评议占 20％，教职工评议占 30％,考核小组评议占 50％。 2. 幼儿园要通过一定的形式向社会和家长通报师德考核内容和标准,增强工作的透明度和监督检查的力度...