一、单选题空格：1
( )的经营方式风险最大
——多元化经营2
( )不会出目前实行计划的过程当中
——确定目的和计划3
( )属于定性的绩效测量措施
——顾客满意度调查4
( )最有也许增长企业的利润
——缩减经营成本5
( )不是由授权带来的好处
——团体组员不乐意参与其他组员的工作7
( )可防止团体双方产生摩擦和冲突
——人员调换8
( )不属于企业文化范围内的
——资源的计划9
( )理论讲述了人们的期望是与他们的努力有关
——期望理论10
( )对于开好会议是无用的
——参会人员必须是管理者11
( )不属于经验学习周期
——计划12
( )的做法不能协助团体做出有效的决策
——领导者取后做出决定13
( )讲述人们的期望是与他们努力有关
——期望理论14
( )不属于健康冲突的特征
——情绪性15
( )不是影响工作计划制定的重要限制原因
——团体目的16
( )不属于头脑风暴的基本原则
——想法越离奇越好17
( )不是非正式沟通的长处
——信息可以被高层管理者迅速采纳18
( )工作是一种团体领导者应当做的事
——以上答案都对19
( )是企业发展的推进原因
——以上答案都对AAB
ABC 企业上个月组织了几次集中学习，目前需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应当评估的内容的是（ ）
——学习的地点AZ
按照 KOLB 学习周期，学习一般由四个阶段构成，描述不对的的是（ ）
——四个阶段中前两个阶段最重要AZ
按照 KOLB 学习周期，从获得经验阶段开始学习，首先应当（ ）
——实践某些从未做过的事情AZ
按照 KOLB 学习周期，一种完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（ ）
——认真分析AZ
按照时间管理矩阵，重要但不紧迫的任务属于（ ）
——优先级AZ
按照时间管理矩阵，优先级 A 的任务特征是（ ）
——重要并且紧迫BBC
