正规公司聘用协议模板2024年版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3试用期4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权10.3竞业限制10.4培训11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.附件12.1职位说明书12.2工作绩效考核标准12.3其他相关文件13.合同的签署和份数13.1签署日期13.2签署地点13.3份数及分配14.法律适用和争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同标的：乙方在甲方担任【职位名称】岗位，乙方应履行该岗位的职责，甲方支付乙方相应的劳动报酬。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：【职位名称】。2.2岗位职责：【列举乙方在岗位上应履行的主要职责】。2.3岗位等级：【岗位等级】。第三条合同期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：【终止日期】。3.3试用期：自合同生效之日起【试用期时长】为试用期。第四条劳动报酬4.1薪资待遇：乙方的月工资为【薪资金额】，工资支付方式为【支付方式】。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度享有奖金权益。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享有休息休假权益。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2解除：合同解除的条件和程序按照国家法律规定执行。7.3终止：合同终止的条件和程序按照国家法律规定执行。第八条违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者解除、终止合同的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务或者违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。9.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2知识产权：乙方在合同期内所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。10.3竞业限制：乙方在解除合同后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者类似工作。10.4培训：甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求参加培训，并按照约定履行相关义务。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效。11.2修改：合同的修改需经双方协商一致，并书面签署修改协议。11.3解除：合同解除的条件和程序按照国家法律规定执行。第十二条附件12.1职位说明书：详细说明乙方在岗位上的职责、任职资格等信息。12.2工作绩效考核标准：明确乙方的绩效考核指标和考核流程。12.3其他相关文件：包括但不限于甲方制定的各项规章制度、乙方填写的入职登记表等。第十三条合同的签署和份数13.1签署日期：【签署日期】。13.2签署...
