店长合作协议甲方：乙方：随着市场和公司进展的需要,双方在平等互利风险共担，利益共享，共同进展的原则下,经友好协商，签订以下协议：一、双方的权利1、甲方具有整个企业的所用权；2、乙方参加企业的经营管理，在取得每月工资的基础上，甲方每年给予乙方 5%股份的分红.二、双方的责任1、甲方负责整个企业的总体规划与进展，统筹做好对外经营管理，尽可能为乙方提供无障碍的管理经营环境,配合乙方的管理，尽力所能及的工作；（1）甲方更换企业营业执照为乙方姓名（2)协调办理食品许可证和企业社保、医疗保险等。2、乙方被聘为企业店长，尽最大努力进行企业经营管理，最大化猎取企业利益，具体工作如下：（1）店铺的日常管理，包括人员的招聘、排班、管理、调配、培训；(2）店铺的一般货物采买、调配、库存管理;(3）每月至少设计实施一次店铺优惠活动，尽可能的提高营业额；（4）负责企业的简单财务管理,待时机成熟甲方将所有账目交由乙方管理；(5）负责企业的简单对外联络协调事宜；（6）其它企业管理事宜。三、乙方的福利1、月工资计算基本工资 2700，全勤 100，饭补 260，还有节假日工资和加班工资总和，每月不再加入当月提成;如有更改双方进行协商。2、股份分红年终对全年的企业经营进行分红，乙方获得净利润的5％.若年终企业亏损，乙方不承担损失,但也不进行分红。3、其它福利待遇如参加社保、医疗等,其所需缴纳款项全部由乙方自行承担。四、双方其它约定事项1、甲方具有企业的所用权，双方在日常经营方面以乙方为主,甲方给予乙方足够的管理权限，双方本着友好协商的原则进行商谈；2、在不损害企业利益的前提下，乙方可以支配 500 元以下的支出，不用事前商量；500 元以上支出,需在事前获得甲方合伙人一人同意,即可支出；特别紧急情况另行商定;3、甲方具有企业的 100%股权，乙方具有年终 5％的股份分红；4、乙方不得将 5％股份分红进行转让，不得对外透露企业的经营管理情况，保证企业的良好进展；5、乙方不得擅自离职，如因特别情况确需离职的，需至少提前三个月提出,5%股份不折现，由甲方收回，但是按实际工作天数结清工资和分红；6、甲方不得无故擅自解聘乙方，无正当理由解聘的,根据《劳动法》相关规定，向乙方赔偿;如遇乙方违约或是损害企业利益，经双方商谈后，参照《员工合同》，甲方可对乙方进行解聘，并从乙方福利中扣除相应企业损失或罚款；7、乙方离职后，应继续为甲方保守企业经营管理秘密，乙方办理的营业执照和其它证...
