劳动合同 甲方：XXXXXXXXXX 科技有限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXXC 区 24 幢 101/102 号. 乙方： 性别： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同，并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一) 固定期限,自_年___月___日起至_年__月_日止。 (二)其中试用期,自年___月__日起至_____年__月__日止，共__个月。 （三）乙方应在年月日前到岗. 第二条 工作内容和工作地点 (一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，工作内容及工作性质以甲方安排为准。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 （一)1、实行固定工作制的，根据甲方工作制度执行; 2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假由甲方根据工作需要安排。 （二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资(加班加点工资标准按国家相关规定执行)。 （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度.但遇到甲方工程赶工期等特别情况,乙方应服从甲方的安排。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一)甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害. （三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平. 第五条 劳动酬劳一）底薪1。外勤：￥3000/月（其中￥1000 为外勤补贴）；内勤:￥2000/月.2。底薪与零售业绩挂钩:完成业绩全额发放底薪;完成业绩并超出业绩 10 万，底薪增加￥1000；完成并超出业绩 20 万，则底薪增加￥2000；任务未完成，抵扣比例不超过50％。（外勤人员：￥2000 参加抵扣）二）提成延用以前的提成方式（按合同额的 3%提取）,地板特定为 1％。名称接待测量方案谈单制图楼梯0。09％0。09%0.03％0。09%￥10（￥8000 以下）/￥ 20 （ ￥ 8000—￥30000）/￥30（￥30000 以上）门0。15％0。15%墙纸0.15％0.15...
