董事长岗位职责一、仔细执行国家大的的方针、政策，主持全面工作，执行各项决议，负责处理公司的日常生活事务、经营事务,并直接负责店面装修、商品采购、公司企业管理工作，保证年内各项经济指标的实现
二、组织实施每年的工作计划、财务预算及利润分配使用方案
负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案
三、严格执行各种通用规章制度和管理办法，负责组织制定公司各项管理制度、岗位职责、管理办法，使各项工作向制度化、法律规范化方向完善
四、负责制定公司的进展规划、每年的工作计划和工作总结,指挥、督促完成各项工作
五、负责协调各股东、员工之间的关系，加强工作联系和思想沟通，主持股东大会的召集，并主持会议,签暑对外重要经济合同、各项重要文件资料
六、对公司的各项费用支出和固定资产购置、经营目标有决定权和审批权
七、除章程规定经由股东会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定
总经理岗位职责 一、仔细贯彻执行国家的方针、政策、法令和董事会、上级的决议及企业的各项规章制度
二、全面负责公司经营管理工作，组织检查、落实本单位各类人员岗位责任制和各项规章制度
三、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制定岗位责任制
四、制定和完善管理制度方案、业务操作流程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并以此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化
五、及时了解和讨论市场，制定公司经营进展规划、业务计划
六、依照有关规章制度决定对公司员工的奖惩、升级、加薪
七、对经营过程中经营人员如严重失职、营私舞弊、损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理
八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建筑项目和流动资金贷款、使用
健全公司财务管理制度，严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值
九、组织召开总经
