石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2024版第68号）《石家庄东方能源股份有限公司总经理联络员制度》（试行）已于2024年9月22日通过公司制度建设领导组审批，现予发布,本办法自发布之日起执行。 签发人：王 超 2024年9月22日规章制度控制表制度名称 石家庄东方能源股份有限公司总经理联络员制度（试行)版本 起草人部门主任制度建设办公室分管领导审核制度建设领导小组签发人是否修订签发日期下次评审日期2024何 枫王悦刚全体成员王 超全体成员王 超—2024.92024.9此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部实施 及完 善执 行人 工团管理石家庄东方能源股份有限公司总经理联络员制度（试行）（政工【2024】第 27 号)1 目的贯彻落实党的群众路线，密切公司与基层单位及职工群众的联系，加强民主管理、民主决策和民主监督，建立基层企业、职工群众与公司总经理信息沟通的长效机制，全面推动公司的改革、进展和稳定。2 适用范围公司本部及所属各单位。3 职责3。1 政工部(工会办）3。1。1 负责总经理联络员组织和管理工作,并负责对联络员进行培训和考核。3。1。2 负责组织召开总经理联络员会议。3。1。3 负责基层单位信息的汇总上报、落实督办及办理结果反馈。3.1。4 负责聘任、解聘总经理联络员。3.1。5 负责集团公司总经理联络员选拔推举、信息上报工作。3.2 各单位3。2.1 负责确保总经理联络员有效开展工作，提供必要的时间、场所及其他便利条件。3。2。2 负责组织学习、宣传总经理联络员制度及总经理联络员的职责与权利，公开总经理联络员的电子邮箱，鼓舞单位全体员工向总经理联络员反馈有关企业改革进展、安全生产、工程建设、经营管理、领导班子建设、党风廉政、队伍稳定、职工生活以及其他有关企业改革进展稳定的相关信息和工作建议.3。2。3 负责审定总经理联络员季度信息上报工作.3.3 总经理联络员3.3。1 负责了解公司及所在单位的改革、进展和稳定等各项工作的最新情况,密切联系职工群众，及时掌握所在单位项目进展、生产经营及党风廉政建设的动态情况和职工关怀的热点、难点等突出问题，及时了解、反映职工群众的意见和建议.3.3。2 仔细学习宣传公司的战略规划、安排部署，带头执行上级有关决定、决议,仔细履行上情下达、下情上传的联络职责。4管理内容4.1 总经理联络员的产生4.1。1 总经理联络员从公司所属各单位中推举产生,生产经营单位可推举总经理联络员候选人 3 名，包括管...
