第一章 职位说明书第一节 岗位职责职位名称：成本会计直接隶属:分公司财务部经理直接下属:无 协调部门：分公司采购部、生产部、储运部岗位描述:在财务经理的领导下，负责生产成本的核算工作，做好会计分析,及时填报各种会计报告工作.岗位职责：1、负责计算产品生产成本，并按考核指标控制各项费用支出.2、负责工资核算并监督工资总额的支出。3、负责固定资产的日常工作，计提固定资产折旧，参加固定资产的清查盘点。4、负责汇总记帐凭证以及总帐的登记、结帐。5、负责编制会计报表及会计报表说明.6、负责会计报表的综合分析工作。第二节 主要权利1、有对物资盘点后帐帐、帐物不符的情况向上级反映与调整改正的建议权。2、应付帐款、预付帐款中出现的出入，有拒付、拒收权，对不明确的往来帐款追查权。3、对记帐凭证有复核权.4、对各项费用支出及工资核算有控制权。5、有权拒付超出公司规定标准范围的费用与开支。第二章 常规业务工作内容一、随时填制转帐凭证。二、随时记录应付款明细帐.三、随时记录集团总部费用凭证.四、每天查看生产调度填报的《生产统计报表》中出筋率、出成率等指标，如有异常及时通知指标核测部门。五、按编排计划与供应商、采购部统计员核对应付帐款.六、随时对供应商付款申请进行审核，检查供应商帐面余额及帐期是否正确。七、每月 1-3 日根据各单位考勤制作工资表,同时核查出勤人员的出勤情况，有无缺勤、假条是否有权限内人员签字,考勤表是否有权限内人员签字等。八、每月 4—6 日根据生产调度提报的月汇总《生产统计报表》、材料会计提报的《原辅料、包装物月消耗报表》，核算生产单位的原辅料、包装物指标消耗情况，并制表上报.有超标现象时,与生产主任、生产厂长沟通,查明原因后，上报分公司财务部经理。九、每月 4-6 日，根据生产调度提报的能源消耗表，考核生产单位水、电、汽指标完成情况，有超标现象时，与生产主任、生产厂长沟通，查明原因后，上报分公司财务部经理.十、每月 7 日根据生产统计上报的生产人工工资，考核工资总额是否超标，同时根据生产统计上报的本月各工种、各产品计件工资标准与公司计件工资标准核对，检查其正确性和有无添加工种、产品；以便适时调整工资底案，正确分析成本.十一、每月 7-8 日对分公司通讯费用、办公费用、油耗、招待费进行考核,并上报分公司财务部经理；同时通知超标单位。十二、每月 8-9 日制作生产成本表。十三、每月 10 日填报《应付帐款表》,并将应...
