英语面试外企英语面试大凡找工作的人，均有对面试的紧张，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！ 可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么数年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，怎样过好英语面试这一关呢？ 外企英语面试啥样子？ 各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 第一轮面试一般由企业人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，问询某些有关个人的问题，例如请你用英语做一种自我简介。有些企业，也会有一部分英语笔试，如雅芳企业，其笔试中包含一种中英互译的项目，重要考察应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，因此英语面试也从个人状况转向了专业领域。例如应聘市场部，则应聘者一般会被规定谈一谈以往最成功的一种案例，或者自身的业务强项等。 假如前面一路绿灯大亮，那么，最终一轮面试就要和 bigboss———企业的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁问询的问题一般会和企业的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参与的默沙东最终一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便规定她谈谈对中国新闻媒体的见解，由于默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念与否与企业的文化精神相契合。 怎样应对英语面试 英语从小开始学，可学了 10 明年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对某些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不也许的，只能在平时积累的基础上，注意某些细节，运用某些技巧，给自己加上几种成功的筹码。 首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，假如考官一种问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停止和思考，同步，也使得自己的表述显得口语化某些。 另一方面，发音要原则。在与外国 boss 面谈的过程中，发音的对的清晰与否是最为重要的。不要由于胆怯犯语法错误而不敢说，大多数时候某些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会尤其在意。假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量...
