技术开发部绩效考核方案第一部分、考核对象技术部全体人员第二部分、工作职责一、执行总监二、开发人员（程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员）三、测试人员第三部分、考核内容一、质量考核1. 度量指标质量度量主要是根据度量指标来进行评价的；质量指标是指软件开发程序缺陷率（bug 的数量）.2. 度量指标计算方法(1)度量指标评分标准根据软件开发程序的缺陷率（bug 量)来确定，缺陷率越高，其评价分就越低。序号得分评价缺陷率范围备注190～100优0％——5％270～80良5％—-10％350～60合格10％—-15％4低于 50不合格15％—-100％（2)缺陷率来源主要是软件经过测试组测试后，所产生的测试报告;◆软件交付使用后一年内产生的软件维护记录表；◆开发人员的缺陷率考核，主要依据测试报告和软件维护记录；◆测试人员的缺陷率考核,依据软件维护记录。（3）缺陷率单位以程序单元为单位，相比较而得出缺陷率的值（原理:缺陷数/单元总数）。这里所指的程序单元，是 WBS 分解后的内容。(4）开发人员缺陷率计算方法 根据测试报告和软件维护记录中的缺陷类别，分别统计各类别的缺陷率,然后依据度量指标的计分标准表来打分. 缺陷数计算公式为:Total = ∑（Ci＊Fi*Ki）; 缺陷率计算公式为：V = Total / U;其中i=1，2，.。.n 代表每个缺陷；U 代表开发人员负责的、已完成且已被测试的程序单元总数；C 代表缺陷所对应的缺陷级别的权重系数；通常权重系数以”一般”缺陷级别作错误级别发现难易开发难易为基数(权数设为 1)，"轻微"缺陷级别可不用计算缺陷率(权数设为 0)。序号缺陷级别权数备注1致命3死机，数据丢失,主要功能组完全丧失，系统悬挂2严重2主要功能丧失，导致严重的问题3一般1次要功能丧失， 不太严重，如提示信息不太准确4轻微0微小的问题，对功能几乎没有影响，产品及属性仍可使用. 如有错别字K 代表缺陷所在单元对应的权重系数，开发难度增加时程序单元相应递减为0.75，0。5…（也可用分数表示更直观)，具体根据具体开发项目难易程度制定。一般开发难度的单元,确定为：1。序号模块权数备注1模块 1R12模块 2R2N模块 nRnF 代表缺陷所对应的测试难易的权重系数，这里是指开发人员出现 bug 后,判定其发现的难易程度.根据缺陷的发现难易度，将起划分为三个级别，具体可根据开发项目难易程度另行制定。序号级别权数备注1难0。52一般13容易1.5（5)测试人员缺陷率计算方法 首先根据软件维护记录表中的缺陷统...
