技术支持岗位职责主任岗(一)岗位职责1．负责技术支持中心的全面工作，根据公司编制的部门目标责任书，制定、组织落实和完成中心的年度工作目标
2．根据公司要求和部门职责,负责拟订中心各岗位的岗位职责，安排各岗位工作，负责监督和考核各岗位工作
3．贯彻和执行公司的各项规章制度;负责拟订、补充和完善中心的各项规章制度与管理办法
4．根据实际情况提出中心的人员需求计划，协助人力资源部做好人员的招聘、续聘和解聘工作
5．负责向员工传达上级领导的各项指示并贯彻执行，向公司领导请示和汇报中心的工作情况,反映员工的意见和建议
6．负责中心的安全工作
7．负责与其他部门的协调工作
8．完成领导交办的其他工作
(二) 风险点1．部门工作目标分解不合理，难于落实
2．岗位职责不明确,岗位监督检查缺失
3．在部门内部,不能有效地贯彻和执行总行及公司的各项规章制度
4．人员招聘计划不合理，入岗人员把关不严
5．对员工的考察、考核、奖惩不够客观公正
6．放松对员工的教育和管理，思想政治工作薄弱，对重要岗位管理不严,用人不当
7．消防安全工作不重视，不组织参加消防培训和演练,不会使用消防器材
8．信息保密安全意识不强
9．廉洁自律观念淡薄，未能严格遵守总行和公司廉洁自律的规定
(三) 潜在风险1．员工工作散漫或存在工作抵触现象,工作积极性不高
利用职务之便,为他人或个人谋利益
3．发生安全事件,造成严重影响
4．违反总行和公司廉洁自律的规定
（四） 防范措施1．严格执行总行和公司制定的各项规章制度，严格执行部门的各项规章制度和工作流程
2．不断完善岗位责任制，明确岗位职责,加强检查和监督各岗位工作
3．完善绩效考评制度,形成客观公正的约束激励机制
4．定期修订和完善各项内部制度和工作流程
5．加强和部门员工的沟通沟通，增强员工的团队意识,尽力解决员工工作和生活中的实际问题，形成和谐的工作氛围
